被害人张某某、和某某、胡某某的信任，并在明知该院实际收取的培训费为2万元的情况下，谎称培训费为4万元，共收取被害人张某某、和某某、胡某某培训费12万元，后将其中的7.5万元作为培训费交给学院副院长魏某某，将剩余的4.5万元据为己有。2008年12月23日，公安人员将被告人石某抓获。现被告人石 ...

年1月期间，被告人郑某在担任河南服装进出口集团有限责任公司的下属部门“对外经济合作部”总经理期间，利用职务之便将“对外经济合作部”收取的出国劳务人员劳务费、培训费、保证金中的24.6万元人民币用于个人炒股使用，其中22.9万元已于案发前归还到做劳务输出所使用的银行卡上。 2.2007年，被告人郑某在 ...

相关费用。后经原告多次催要未果，现要求被告退还原告x元（劳务风险金x元，培训费x元，原告已补偿出国人员误工费x元），并承担逾期给付的经济损失责任（按 于本判决生效之日起五日内退还原告罗山县劳动就业管理服务中心出国劳务风险金x元、培训费x元，并给付原告支付出国人员的误工补偿费用x元，共计x元，并赔偿原告 ...

在我公司工作2个月并领取工资后就无故离岗，给我公司造成了重大经济损失。现要求被告双倍返还培训费。 被告辩称：2600元是给我的补贴，不是培训费，并且我 在我公司工作2个月并领取工资后就无故离岗，给我公司造成了重大经济损失。现要求被告双倍返还培训费。 被告辩称：2600元是给我的补贴，不是培训费，并且我 ...

某某公司支付苏某双倍工资2000元，支付苏某经济补偿2500元，退还培训费1000元，不予支持其它申请请求。某某公司于2009年5月22日收到仲裁 某某有限公司于2009年9月30日前给付被告苏某双倍工资、经济补偿金及培训费共计3500元； 三、被告苏某自愿放弃要求原告湖南某某有限公司给付其加班工资 ...

1020元，双倍工资1600元，代通知金800元，加班工资4000元，退还培训费1000元。长沙市劳动争议仲裁委员会作出了长劳仲案字（2009）X号 一、原告湖南某某有限公司于2009年9月30日前给付被告王某双倍工资、培训费1200元； 二、被告王某自愿放弃要求原告湖南某某有限公司给付其经济补偿金、 ...

公司给付黄某经济补偿金680元，代通知金680元，加班工资719元，退还培训费2000元。长沙市劳动争议仲裁委员会作出了长劳仲案字（2009）X号 如下一致协议： 一、原告湖南某某公司于2009年9月30日前退还被告黄某培训费1500元； 二、被告黄某自愿放弃要求原告湖南某某公司给付其经济补偿金、加班 ...

，开设三个培训班，培训结束时，就业服务局以虚增两个培训班的方式套取培训费x元；3、2008年4月份，国家农村劳动力转移就业培训补助资金到位后， ，就业服务局组织下岗职工进行再就业培训，培训结束后，就业服务局开票支付电脑学校培训费x元，套取虚增金额8000元；5、2008年12月份，就业服务局组织农村 ...

所有培训费用归乙方支配，教材费、资料费等相关费用由乙方根据实际需要另行协商。2、培训费由甲方负责收齐，于学生开学半月内转付给乙方。如有拖欠，按日加收所欠 30％支付违约金。如因乙方的违约行为导致合同不能继续履行，乙方应退回已收的培训费，并按总额的30％支付违约金。八、1、本合同未尽事宜，由双方补充协议 ...

1998年11月15日开始计算。审计报告表明，新东方学校的收入主要是资料费和培训费，赔偿数额的计算也主要以这两项收入为依据。GMAC在主张权利的过程中 巨额经济损失缺乏依据。新东方学校提供考试培训并未侵犯GMAC的著作权，一审法院却将培训费收入作为确定赔偿额的基础，明显不合理。第六、新东方学校只少量向 ...