眼镜各岗位人员考核表一份，原告在该考核表上签字确认，以此证明原告知悉被告考核制度，而原告当时担任经理级的销售主管，完成的收入额应是每月50万元、订单 基本月薪为1200元，试用期满后基本月薪为1500元，并约定原告享受岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同，每月10日被告以银行转账形式向原告发放劳动 ...

职责，并与妻子吃住在料场。虽然前线料场废旧杆、管出、入库管理制度规定料场的保管人员要24小时值班，随时准备收发废旧的管、杆。但实际上原告 应按双方对工资的约定来支付，被告中石油吉林油田分公司已按照约定给付原告工资和奖金，履行了双方约定的工资给付义务。故原告隋某某关于被告给付加班加点工资、补偿金及赔偿 ...

于2008年6月6日向河南省郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求:判令被告支付拖欠奖金及利息x元;支付经济补偿金、赔偿金各5000元；诉讼费用由被告负担。河南省 提供的考勤制度，上诉人季某某的请假条、病假条来看，季某某2006年已连续病假达42天，超过被上诉人考勤规定：超过30个工作日，取消年终奖金，对 ...

某判前，该奖金的合法权属尚不确定，故本案不属于涉及个人隐私的案件，一审法院公开审理本案，并不违辱最高人民法院“关于严格执行公开审判制度的若干规定》的 李某妹夫的妹夫”的主张，其提出某议的其他理由也不足以证明本案对400万元彩票奖金归属的认定结果，与上述证人自身利益相关。上述证人证言均是建始县公安局经侦 ...

高级管理人员；（五）全面组织企业日常经营活动……第六章，收益分配和财务管理制度。第二十条，企业在依法缴纳税、费后的利润按照下列顺序和比例进行分配： 工资制度。第二十三条，企业在规定提取工资、奖金总额内，自主决定内部工资、奖金分配制度。第二十四条，企业依据国家现行规定和股东会决议制定相应的劳动用工制度 ...

某判前，该奖金的合法权属尚不确定，故本案不属于涉及个人隐私的案件，一审法院公开审理本案，并不违辱最高人民法院“关于严格执行公开审判制度的若干规定》的 李某妹夫的妹夫”的主张，其提出某议的其他理由也不足以证明本案对400万元彩票奖金归属的认定结果，与上述证人自身利益相关。上述证人证言均是建始县公安局经侦 ...

某判前，该奖金的合法权属尚不确定，故本案不属于涉及个人隐私的案件，一审法院公开审理本案，并不违辱最高人民法院“关于严格执行公开审判制度的若干规定》的 李某妹夫的妹夫”的主张，其提出某议的其他理由也不足以证明本案对400万元彩票奖金归属的认定结果，与上述证人自身利益相关。上述证人证言均是建始县公安局经侦 ...

在法定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。现行法律、行政法规为劳动争议当事人行使申诉权明确规定了时间界限。《劳动法 申请并未超时。本院认为，被上诉人制作并出具的对帐单、二000年分厂负责人奖金计算明细表及1999年-2001年年度提成奖金表等材料，与本案劳动仲裁时效的起 ...

在法定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。现行法律、行政法规为劳动争议当事人行使申诉权明确规定了时间界限。《劳动法》 证明上诉人的仲裁申请并未超时。本院认为，被上诉人制作并出具的华远公司个人奖金、借款情况表及1999年-2001年年度提成奖金表，与本案劳动仲裁时效的起算 ...

在法定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。现行法律、行政法规为劳动争议当事人行使申诉权明确规定了时间界限。《劳动法 上诉人的仲裁申请并未超时。本院认为，被上诉人制作并出具的二000年分厂负责人奖金计算明细表及1999年-2001年年度提成奖金表，与本案劳动仲裁时效的起算 ...