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并没有交付给殷某某。2003年1月份至6月份,新的集团委托中国银行向殷某某发放的工资为844元、841.56元、691.07元、824.2元、800.2元、 不应在本案劳动争议纠纷中审理,而且由于其没有完成指标,不存在奖金问题。五、关于时效问题,殷某某于2003年7月21日提起劳动仲裁,则没有超过仲裁 ...
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的结论,更不能得出X号裁决书既认定月工某3601.31元,同时又认定已足额发放不存在拖欠工某的结论。争议工某究竟如何构成总额是多少本院将在论述判决 查明的实际工某数额确定。 三、是否应当支付加班费和奖金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条“劳动者主张加班费的, ...
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⑶2008年10月-2010年7月管理人员封闭工资表,证实被告实际出勤、工资发放、工资构成等情况。 5、企业文件 (1)《北海糖业员工工资与产量 应否支付被告2009/2010年榨季生产经理职级年度奖金50000元 关于第一个争议焦点,即加班费的月计薪天数问题,本院认为,依据《广西壮族自治区实行不定时 ...
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7日的工资差额281,272.73元。某某要求某某公司共同支付工资缺乏依据,本院不予支持。 关于2008年年终奖差额问题,某某公司的员工手册规定有年终奖,某某与某某公司的聘用协议中也约定了年终奖,虽然发放条件之一为实际发放奖金时依然在册的员工,但某某未满足该条件 ...
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XX同志复查,认为符合标准,但对报告中的二个问题我们仍存不同见解。一、关于某金表发放奖金,实际是办公室人员业余时间参加劳动所得的劳务费,决不 于某某同志自93年任离退休管理处处长以来,领导全体职工为离退休职工服务,按时发放退休金、报销医药费、看望和慰问生病的老职工,积极组织参加平顶山市的各种文体活动 ...
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程某、郭某某、王某某、邵某某、余某某证言均证实所在衢州市人民防空办公室给其发放奖金某情况; 7、提取的金某乙日记复印件,衢州市人民防空办公室相关记帐凭证、 十九条、第六十四条,《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条第一款第(一)项、《最高人民法院关于处理自首和立功具体 ...
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、核算标准,对上诉人的计量、核算均按月完成并据以定额给其发放了工资和应得的奖金。4、关于第五项请求。被上诉人同意出具《劳动合同终结证明书》。 给上诉人,本院予以照准。且被上诉人应为上诉人出具“劳动合同终结证明书”。关于社会保险的问题,被上诉人应从上诉人与其建立劳动关系的时间起为其补办。双方在合同中关于 ...
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根据09年的销售规则,如果销售人员离开公司的话,离职后收到的货款不再发放销售奖金; 六、XX电子(苏州)有限公司与原告的买卖合同、XX公司支付30% 。 本院认为,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,劳动争议案件由用人单位所在地核准劳动合同履行地的基层人民法院管辖。 ...
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2007年度基本年薪30万元/年,公司将利润总额的3%作为总经理的奖金。…年薪日常按80%月平均发放,剩余20%年底结算,按照考核多退少补。该方案自2007 本院依法不予采信。 二、关于甲某某与丁某某之间是否已解除聘用关系的问题。本院认为,根据公司法的规定,董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项。 ...
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海航公司补缴各项保险基金及住房公积金的请求,法院不予审理。关于飞行安全奖问题。2005年海航公司下发琼航综[2005]520号《海南航空股份有限公司飞行员 的有关规定,张某属于获得该飞行安全奖励的人员,有权享受安全奖金发放。但是,被上诉人无故拖欠上诉人自1995年至今的飞行安全奖人民币267500元 ...
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