表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对何某某提出的仲裁申请以超过劳动争议 何某某已经离开南海丝厂多年，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲，假如何某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告， ...

表明，佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对何某某提出的仲裁申请以超过劳动争议 何某某已经离开南海丝厂多年，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲，假如何某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告， ...

理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对何某某提出的仲裁申请以超过劳动争议 某某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲，假如何某某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告。 ...

理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对何某提出的仲裁申请以超过劳动争议仲裁 何某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲，假如何某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告。 ...

理由。佛山市南海区劳动仲裁委员会引用《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对何某提出的仲裁申请以超过劳动争议仲裁 何某已经离开南海丝厂多年了，不再是南海丝厂的职工。2。退一步讲，假如何某是南海丝厂的职工，同时又没有超过诉讼时效，也不能以南海丝厂作为被告。 ...

起点。在本案中，何某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何某解的复函》规定： 上诉请求。综上所述，原审判决正确，何某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回何某某的上诉请求。 ...

起点。在本案中，何某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何某解的复函》规定： 上诉请求。综上所述，原审判决正确，何某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回何某某的上诉请求。 ...

起点。在本案中，何某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何某解的复函》规定： 上诉请求。综上所述，原审判决正确，何某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回何某某的上诉请求。 ...

起点。在本案中，何某某提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何某解的复函》规定： 上诉请求。综上所述，原审判决正确，何某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回何某某的上诉请求。 ...

原告个人跑业务产生的费用，不是为公司跑业务，所以无法审查其业务； 15、劳动仲裁申请书，拟证明①销售人员领取的是提成工资；②律师函系原告本人委托发出； 16 ；驳回其他申请请求。原告付某不服仲裁，向本院提出起诉。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。本案争议的焦点问题有：一、原、被告之间的劳动关系如何确认； ...