完全有拒绝的权利。我国现行的劳动法律、法规及相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同 不认真、负责，没有按时完成自己的工作任务，工作质量很差，不遵守上诉人的班务、班规，最后名列最后，被淘汰。所以，劳动合同期限届满，劳动合同即告终止 ...
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完全有拒绝的权利。我国现行的劳动法律、法规及相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同 不认真、负责，没有按时完成自己的工作任务，工作质量很差，不遵守上诉人的班务、班规，最后名列最后，被淘汰。所以，劳动合同期限届满，劳动合同即告终止 ...
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完全有拒绝的权利。我国现行的劳动法律、法规及相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同 不认真、负责，没有按时完成自己的工作任务，工作质量很差，不遵守上诉人的班务、班规，最后名列最后，被淘汰。所以，劳动合同期限届满，劳动合同即告终止 ...
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完全有拒绝的权利。我国现行的劳动法律、法规及相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同 不认真、负责，没有按时完成自己的工作任务，工作质量很差，不遵守上诉人的班务、班规，最后名列最后，被淘汰。所以，劳动合同期限届满，劳动合同即告终止 ...
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完全有拒绝的权利。我国现行的劳动法律、法规及相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同 不认真、负责，没有按时完成自己的工作任务，工作质量很差，不遵守上诉人的班务、班规，最后名列最后，被淘汰。所以，劳动合同期限届满，劳动合同即告终止 ...
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完全有拒绝的权利。我国现行的劳动法律、法规及相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同 不认真、负责，没有按时完成自己的工作任务，工作质量很差，不遵守上诉人的班务、班规，最后名列最后，被淘汰。所以，劳动合同期限届满，劳动合同即告终止 ...
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完全有拒绝的权利。我国现行的劳动法律、法规及相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同 不认真、负责，没有按时完成自己的工作任务，工作质量很差，不遵守上诉人的班务、班规，最后名列最后，被淘汰。所以，劳动合同期限届满，劳动合同即告终止 ...
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完全有拒绝的权利。我国现行的劳动法律、法规及相关的解释中，并无规定用人单位就一定必须接受劳动者提出的变更劳动合同的要求。 所以，在本案中，无固定期限劳动合同 不认真、负责，没有按时完成自己的工作任务，工作质量很差，不遵守上诉人的班务、班规，最后名列最后，被淘汰。所以，劳动合同期限届满，劳动合同即告终止 ...
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上载明保险险别是建筑工程一切险，出险地点利丰集散馆，保险金额为港币（略）元，保险期限1996年6月3日至1998年4月3日，投保人清水会社， 和1200万元和包干风险费；250万元的性质是赶工费，由于江南公司不但没有完成其赶工的任务，而且由于其一再延误工期最终导致合同的解除，江南公司无权再收取赶工费； ...
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