与上海慧加安全管理咨询有限公司签订《劳动合同》，约定：该公司聘用原告担任安全员，合同有效期为2010年3月18日至2012年3月17日，原告的基本工资为每月1,000元，岗位津贴500元，绩效考评200元。 2010年8月26日、怀x县X镇陶亭社区居民委员会出具《 ...

某某因本次交通事故于2007年12月18日至2008年3月20日误工，其每月工资1,580元、岗位津贴360元,年终奖2,000元，总计7,820元；出示某某工业燃气有限责任公司出具的证明，主要内容为何某某的妻子卜某某因本次交通事故于2007年12月18日至2008年2月 ...

31日止的劳动合同。原告每月基本工资为人民币600元（以下币种相同），比本市最低工资标准少360元，岗位津贴为每运行1公里补偿0.3元，每月补贴手机通讯费100元、轮胎修理费150元。原告每月工作26天，每天工作时间一般在16小时左右，国定节假日也要加班，但被告从未支付过 ...

误工证明，载明：公司员工赵xx自2008年12月起在公司担任专职司机，每月标准工资为1,500元，岗位津贴1,000元，提成工资1,000元至5,000元，其同工种平均每月收入为4,200元，以现金形式发放；赵xx于2009年10月7日发生交通事故后，请假休息至2010年 ...

将有关证件交乙方）。”但这是双方对发生劳动关系之前的事项的约定，既不是薪酬和劳动福利待遇，也不是岗位津贴，即该项约定超出了劳动法规定的劳动待遇的范畴，当属民法上的赠与。再者，该约定内容也不明确，没有约定房款的承担和具体给付。事实上，被告也未在淇县天天花园住宅小区为 ...

，其中试用期为2008年11月28日至2009年5月27日。合同约定原告每月基本工资1,650元、岗位津贴每月1,125元、补贴每月225元，合计每月3,000元。双方在劳动合同中约定如计算原告的加班工资及假期工资标准时以原告的基本工资为基数进行计算。2009年11月30日 ...

后，王某某住院治疗10天，共花费医药费5682.16元。王某某的伤情鉴定为十级伤残，医疗终结期17周，一人陪护8周。王某某具有工程师资格证书，月平均收入由基本工资、岗位津贴、补贴、奖金四部分组成，从王某某提供的三个月工资收入情况看，其月平均实际减少的收入应为3500 ...

关某某同志，因未能上班，其工资只能按60%发给，1614.9元×60%=968.94元，月减少645.96元；岗位津贴每月减少268元；2009年2月至2009年10月，绩效工资（奖金）按副院长等级核算应发x元，月平均1942元，因关某某同志不能上班，未能享受绩效工资待遇 ...

依法诉至法院，请求撤销原告的退休手续，恢复工作权利，继续为原告按国家政策规定享受各种福利待遇包括岗位津贴、话费补贴、医药费补贴、住房补贴金、误餐费共计28万元；本案诉讼费由被告承担。 本院认为，原告在本院限定的期限内未向法庭提交直接的证据予以证实被告浙江中大期货有限公司系 ...

年4月8日起，原告无故旷工。被告认为，原告作为公司唯一的人事负责人，公司与员工没有及时续签劳动合同，完全是由于原告的工作失职造成的。原告每月工资总收入是由基本工资加岗位津贴组成。原告基本工资为1800元。原告出具的《个人收入证明》是其利用职务之便，盗用公章私自开具的 ...