合同，故原告不应向被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。且被告要求的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿过高，应根据实际情况判定， 的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个 ...

原告不服仓劳仲（2009）决字X号裁决。要求判决原告不支付被告的上述赔偿款。 被告辩称，1、原、被告虽然未签订书面劳动合同，但双方存在事实的 规定的比例予以支付、报销。”第二十三条第一款：“五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命 ...

根据医院的诊断证明书及被上诉人的实际伤情，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准，评定被上诉人为六级伤残并无不当。上诉人提出被上诉人重新鉴定与初次鉴定 人应负担的费用。上诉人提出被上诉人住院的医疗费用已由顺德市社会保险基金管理局作出赔偿，其不应重复支付的主张，依据不足，本院不予支持。《广东省社会 ...

四条第一款规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……”，原告泰通公司为被告陈XX 其一次性就业补助金应该以被上诉人受伤前的工资标准即680元计算，而不应以1548.25元计算。综上，上诉请求撤销一审判决，依法改判上诉人赔偿被上诉人各种 ...

和法院主张22年前已享受过的待遇，明显违反法律规定，仲裁机构依据现在的标准计算各项赔偿违反了法律规定。所以，请求二审法院撤销原判，发回重申或查明事实后 2004年4月27日郏县劳动和社会保障部门对李某作出工伤认定，并由平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。对此，郏县食品公司没有异议，只是上诉称，其 ...

，左侧眼球摘除符合GB/x-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准附录B1.e.28款，评定为五级伤残。鉴定意见：李某甲左侧眼球摘除暂时评定为 民事诉讼请求予以驳回。原审认定事实清楚，证据充分，定性准确,量刑适当，民事赔偿合理，审判程序合法。浚县人民检察院的抗诉理由、附带民事诉讼原告人李 ...

后钢板断裂， 不是被告市中心医某的医某问题，不应承担原告钢板断裂的经济赔偿责任。同时,原告第二次住院，被告市中心医某实行人道主义精神， 已给予原告免费进行 骨折处假关节形成，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB∕x-2006），比照第e条 （20）项规定，评定为五级伤残。2007年8月29日 ...

，参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/x-2006）第d条（6）项、第e条（29）项之规定，分别评定为四级、五级伤残，综合 人支付必要生活费的，应当予以支持，其数额根据实际情况确定。 最高人民法院“关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释” 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 ...

。施某某不服决定诉至原审法院，要求双钱公司按95%工资及每天10元营养费标准赔偿施某某1998年12月退休后至今的养老金差额。 原审审理中，施某某未提供 抚恤金标准的，可由企业补足至定期伤残抚恤金标准。致残五级至十级的，没有定期伤残抚恤金。2004年施某的上海市工伤保险实施某法规定，致残一级至四级的 ...

3月阿拉善医务劳动鉴定委员会以(阿)医鉴98字第X号批复确认了原告的工伤及伤残等级为五级，并自1998年4月1日起由被告每年发给伤残人员保健金140元 级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇:(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人至十六个月的工资。其中:六级十四个月。 ...