日，被告通过EMS邮寄了辞职信，并由王某某签收。从被告辞职到劳动仲裁调解期间，原告从未通知被告处罚决定，直到2010年1月20日下午，公司才在仲裁部门 是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面 ...

。派出时和派遣人员讲明按正常工作时间，不存在加班加点问题，在盘山电厂工作期间是由第二被告负责现场指挥，我方无管理人员，当时第二被告与原告就加班加点是 及原告支付完毕。原审认为，原告称二被告没有按照法律规定和双方约定给付原告发放加班费及工资，并主张一次性给付21天工资款及加班费4650元的诉讼请求，未向 ...

年元月至2010年9月应享受的生活补助费，自2010年i0月起应按月发放生活补助费。被申请人镇平县物资集团公司承担连带赔偿责任。二、被申请人镇平县煤炭经销有限 生前10个月标准工资一次性支付被告杨某享受的抚恤金。三、原告镇平县物资集团公司对上述一、二项承担连带责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

义因病住院期间，是在规定的医疗期内，逐鹿公司应按照《劳动保险条例实施细则修正草案》、《湖南省工资支付监督管理办法》等相关规定，向邱明义发放病伤假工资 ）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等 ...

500元受让被告15%的股份，另约定股东在店内上班，按店内规章制度，每月发放工资。因原被告发生纠纷，原告于2009年7月15日离开被告处。2010年6 离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； ...