75％，即275.25元。根据豫劳社医疗【2002】X号文件第二条规定“工伤伤残抚恤金调整额度为每人每月增加：一级120元，二级100元，三级80元，四级 局不再追退，以后双方互不纠缠；二、根据答复第二项，即要求享受易地安家费问题，苗某某可通过其他途径解决，与济源市劳动局不再纠缠。根据双方达成的协议， ...
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关于原告郭某某主张的损失问题。原告的工伤发生在1995年，在《工伤保险条例》实施之前，其损失应按照《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定认定和计算：1、 ：职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇： （一）按月发给伤残抚恤金 ...
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基某内支付的，被告用人单位仍有支付的义务。 三、就被告医疗费用的给付的问题。 因被告未提供证据证实已经支付了原告成某59000元，故本院只能根据原告的当庭自 ，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ...
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一条和《中华人民共和国劳动法》第二十八条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条第（一）项之规定，原审法院判决：一、解除 确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ...
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97元。 住院伙食补助费1188元。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第23条规定：“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差 等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇”。尽管原告发生工伤至评定伤残等级期间有18个月，但原告没有提出证据证明其向劳动能力 ...
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可双向选择：一、不享受身份置换领取一次性经济补偿金，由郴州市劳动局每月发放伤残抚恤金，其基本养老保险费和基本医疗保险费按灵活就业人员标准进行缴纳直至达到法定 ，本案属于因国企改制引发的劳动工伤待遇纠纷，依照湖南省高级人民法院湘高法（2002）X号《关于劳动争议案件受理中有关问题的紧急通知》规定，本案不 ...
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被告应当按照发票金额支付原告到长沙再次鉴定住宿、生活、交通等各种费用351元。按照有关法律和行政法规规定，法定保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是劳动行政部门的 级伤残，并经湖南省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，认定肖某为十级伤残。针对双方上诉提及的问题，本院作如下评判：肖某到万众公司工某后只领取了两 ...
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工伤补偿；证据三、《关某对王某同志有关某题的答复意见》，拟证明被告就原告经本院庭审质证的工伤等问题明确答复原告的工伤待遇已得到落实。 经本院庭审质证，双方 认为出庭作证的证人李某对原、被告解除劳动关某的过程并不知情，也不知道原告伤残等级程度，因此证人李某证言不具证明效力；出庭作证的证人彭某、洪某某对原 ...
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《工伤保险条例》、《劳动法》及最高人民法院《关某审理劳动争议纠纷法律若干问题的解释》的有关某定裁决，损害了原告合某权益。原告起诉要求：1、判决被告 第二十九条之规定，原告构成7级工伤伤残，其享受一次性伤残补助金、一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金。2、根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作 ...
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。按此规定申诉人王某休息日的月工资标准是1380元；根据对（工资支付暂行规定）有关问题的补充规定第二条第2项规定：关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等 患上了2期尘肺病，2009年8月6日认定为工伤，2010年9月13日经劳动能力鉴定委员会做出伤残四级的结论。原告于2010年11月5日退出工作岗位。 ...
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