证据21，该费用不符合法律规定，不予质证；证据22，被告财政局、统征办认为具体计算标准由法院裁判；被告秦某对伤残等级有异议，故对伤残赔偿不予认可； 赔偿责任的，人民法院应予支持”。根据这一司法解释的规定，劳动者因工负伤应享受工伤保险待遇，用人单位不按民事赔偿责任承担，但属第三人侵权造成劳动者人身损害的 ...

待遇的规定。无治疗记录不是应享受12个月工伤待遇的必然程序依据。《工伤保险条例》没有规定享受工伤待遇，必须有治疗记录依据。（3）裁决书称是“ 设备有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告谢某某双倍工资x.90元（具体计算方法如下：2008年1-12月为：1500元×9个月+1358.90元+2000元 ...

日在被告重钢机制司工作时因工负伤，依法应当享受相应的工伤待遇。现原告依据1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》，请求被告支付一次性伤残补助金x元 的诉讼请求合理合法，本院依法予以支持，一次性伤残抚恤金的具体金额根据当时的相关规定，应为x元（685元/月×70%×12月×20年）。遂判决：一、重庆 ...

第3、X组证据，用于证明被告对原告的工伤进行了调整，没有履行告知的义务，原告于2004年底才发现自己享受的是病退待遇。被告提出异议，认为被告给予原告的 ，并纳入了铜鼓县社会保险机构统筹范围，其养老保险关系转入被告处后，被告改变了原告退休待遇性质，但被告对其具体行政行为的合法性不能举证，故对于被告的该项 ...

。后原告不服，遂以其应享受工伤保险待遇为由提起行政诉讼，要求撤销该具体行政行为。 另查明：舞钢市社会医疗保险中心作出的“平顶山市职工工亡待遇申领表”中，“ 可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并根据对方当事人的人数提出副本，上诉于河南某平顶山市中级人民法院。 审判长:李玉祥 代理审判员：吴 ...

证明其行政行为并无不当，向本院提交了如下作出被诉具体行政行为的法律依据和证据： 证据1、被告社保局的组织机构代码证、法定代表人身份证明书，用于证明被告的主体 到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工某保险基金补足差额。职工某工某残被鉴定为一级 ...

不予支付。 被告社保局为证明其行政行为并无不当，向本院提交了如下作出被诉具体行政行为的法律依据和证据： 证据1、被告巫山县X组织机构代码证、事业单位法人证书， ：“职工某工某残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工某岗位，享受以下待遇：（一）从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 ...

中劳社伤险认决字[2007]X号）认定第三人（唐某某）受伤性质属于工伤的具体行政行为。”互邦公司收到该《行政复议决定书》后没有提起行政诉讼。2008年1月15 》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个 ...

，并被佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。原告彭某依法应享受工伤保险待遇。原告彭某从每月的工资签收条记载的内容，以及发放工资和缴纳社会保险费的个人 保险之前，并未公布其是按什么工资标准购买，也未经上诉人签字确认。因此，对于购买工伤保险的具体细节上诉人并不知情，过错在于被上诉人。2、为员工购买工伤 ...

，市场形势迅息万变，要原告按月向被告领取工伤抚恤金没有可靠的保障，而且根据《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的具体规定，原告有权利要求被告一次性支付工伤抚恤金， 形成劳动关系后，既未与原告签订书面的劳动合同，又未按规定参加工伤保险，致使原告在发生某伤事故后没有享受工伤待遇的保障，这一责任应由被告单位来 ...