规定，被告勾某应享受如下待遇：1、一次性伤残补助金9330元（1555元每月乘以6个月）；2、一次性工伤医疗补助金9330元（1555元每月乘以6个月）：3、一次性伤残就业补助金9330元（1555元每月乘以6个月）；4、停工留薪期待遇为6644.2元｛1420.42元除以 ...

日），某某公司应支付邹某停工留薪期待遇为x元（2274元/月×6个月）；3、邹某在住院治疗、进行工伤认定及劳动能力鉴定所产生的交通费 留薪期工资x元，后续治疗费（取内固定手术费）8000元，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元，工商信息查询费、鉴定费、交通费457元。 某某 ...

给原告。诉讼请求：1.判决原告不予承担被告停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助、住院生活护理费、工商 倍工资x元；6、被申请人支付经济补偿金2700元；7、被申请人支付工伤鉴定费和工商查询相关费用5000元；8、被申请人依法为申请人补缴2010年2 ...

《赔偿协议》，此协议合法有效，对双方均具有约束力，故李某某无权再就其工伤赔偿主张权利。新郑市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决认定事实不清、证据不足、适用法律 （1800元/月×4个月）。原告主张李某某未接受治疗，不应享受停工留薪期的工伤保险待遇，无事实及法律依据，本院不予支持。一次性伤残补助金为x元（ ...

，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工 ...

合同，因此期满时双方的劳动关系自然终止。故原告应支付停工留薪期待遇、病假工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。 经审理查明，被告原系上海 3,041.41元； 三、自本判决生效之日起三日内，原告支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金36,960元； 四、被告要求原告支付2006年下半年双 ...

第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条 ...

某某建筑劳务有限公司辩称：被告为原告缴纳外来从业人员综合保险，相关费用应依法由工伤保险基金理赔。双方的劳动合同约定在原告完成相关土工工作后劳动关系终结， 主张支付一次性工伤待遇70,000元。双方确认原告受伤前月平均工资为1,992.50元。原告自认未向有关劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，其妻子 ...

期间住院生活补助费700元；3、支付工伤交通费1,200元；4、支付2009年2月24日至4月25日停工留薪期待遇3,080元；5、支付右锁骨钢针 ：一、上海慧加安全管理咨询有限公司应于判决书生效之日起十日内支付胡某某工伤医疗费人民币3,927.30元；二、上海慧加安全管理咨询有限公司应于判决书生效之 ...

作出裁决，裁决原告支付被告一次性伤残补助金x元（1845元×6个月）、一次性工伤医疗补助金4796元（2398元×2个月）、一次性伤残就业补助金4796元（2398元 .10元是否应某被告自行承担；3.被告停工留薪期工资的计算标准。 原告就争点1、2提供工伤保险一次性待遇核准结算表一份，用以证明原告为 ...