工资的60%计算”。原告本人工资低于2010年度株洲市全部职工月平均工资60%，原告享受工伤保险待遇的工资应按2010年株洲市全部职工月平均工资60%计算为（2654元× 保险关某。一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金的具体标准是：一次性工伤医某补助金，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月 ...

》和《本溪市工伤保险实施办法》的有关规定给付原告李某各项工伤保险费用。原告出院后与被告富华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《辽宁省 ...

》和《本溪市工伤保险实施办法》的有关规定给付原告张某各项工伤保险费用。原告出院后与被告富华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《辽宁省 ...

的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《辽宁省 ...

》和《本溪市工伤保险实施办法》的有关规定给付原告唐某各项工伤保险费用。原告出院后与被告富华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《辽宁省 ...

三)》第十四条“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 三、《 ...

，且有湖南省劳动能力鉴定委员会作出的相关劳动能力鉴定书相匹配，可以作为本案工伤审理的依据。因此，对于某某公司的此项上诉理由，本院不予采信。 关于 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施〈 ...

期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据该规定可以看出，在职 称，2009年2月6日其与天安六矿解除劳动关系，按照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，应以2008年度平顶山市在岗职工平均工资x元 ...

终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案被告已提出解除劳动 5月15日解除劳动关系。由于原、被告双方解除劳动关系以及被告在劳动中工伤，造成被告的医疗费x.09元、停工留薪期间工资5760元、护理费4312元 ...

震 代理审判员黄红萍 二0一二年六月二十九日 书记员戴静 附相关法律条文： 《工伤保险条例》（修订前） 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施〈 ...