对裁决中的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、交通费的事项没有异议，但认为停工留薪期工资、一次性伤残补助金、住院伙食补助费的计算基数与事实不符。被告的 下，宁海县劳动争议仲裁委员会仍以被告月工资2300元为基数计算赔偿数额，显然与实际情况不符，也是不合理的。原告认为应根据被告实际月工资1800元计算 ...

工资也没有这么高。原告并未与被告解除劳动关系，被告可以继续到原告处工作，故不存在伤残就业补助金5215元及一次性工伤医疗补助金5215元。被告进厂前由 为2015.57元。2010年11月17日被告向宁波市X镇调解委员会申请处理工伤事宜。因该调解委员会调解未果，被告遂向宁波市X区劳动争议仲裁委员会申请 ...

，仲裁委于2010年5月30日作出（2010）X号裁决：解除王某乙与中南市政建设集团股份有限公司的劳动关系，由中南市政建设集团股份有限公司支付王某乙 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施办法 ...

第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因杨X一直 等级之时,支付劳动者一次性工伤伤残补助金,在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿,长沙XX公司尚未支付,上述补偿金的 ...

。依据《办法》第二十四条的规定，一次性工伤医疗补助金的计算标准为按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算， 职工平均工资。《办法》第二十四条第（三）项规定：作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工 ...

月5日申某提起仲裁,要求解除与设备厂的劳动关系，支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.4元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期工资x 按照同期无锡市区最低工资960元标准计算，停工留薪期工资为795元。 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的 ...

起在河南高速公路发展有限公司三门峡服务区从事会计工作。2008年10月12日，原告与河南高速公路发展有限公司终止了劳动合同，同时被告南仁湖公司接收了包括原告在内 工资。五、原告诉求答辩人支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是错误的。首先，原告发生工伤时并未与答辩人建立劳动合同关系；其次，根据 ...

在原告生产部从事普工（即操作工）工作，每月基本工资为960元。由于被告与原用人单位的劳动合同并未解除，导致原告无法为被告缴纳相关社会保险费，对此， 包装材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周某某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金24,962元； 三、原告上海某某某包装材料有限公司于本判决生效 ...

元。2010年2月3日，秦某某向江阴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受工伤待遇。该委员会于2010年4月12日作出澄劳仲定字[2010]第X号 等级享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。昌星公司未为秦某某缴纳工伤保险，秦某某的各项工伤待遇均由昌星公司承担。 工伤职工的一次性伤残补助金，与工伤 ...

请求不予支持。农工商超市不服，遂诉至原审法院，要求判决不支付一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金16,460元及2006年9月至2009年2月期间的工资差额5 本院提起上诉称：农工商超市提交的两份聘用协议已经证明姜某某系退休人员，与农工商超市建立的是雇佣关系，并非劳动关系，原审据此作出的判决属事实认定 ...