法律责任。故应以原告确认的工资表作为计算原告受伤前的月平均工资的依据，原告的月平均工资为2343.51元。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定 付的医药费2170元应由社会保险经办机构发放。原告因工受伤，已按照《广东省工伤保险条例》获得工伤保险待遇，故对原告要求被告支付经济补偿金（略）.82元的 ...

该厂厂长。 上诉人陈某某因与被上诉人海南省国营八一总场、海南省国营八一总场橡胶加工厂工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服儋州市人民法院(2002)儋民初字第X号民事判决，向 作出了《关于胶厂陈某某同志工伤待遇的通知》，确定按月发给原告伤残抚恤金，标准为原告伤残前12个月平均工资的75％，即275．60元× ...

，副主任。 委托代理人冼某某，办事员。 上诉人佛山市顺德区永兆市政工程有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 》的规定，部分护理的标准为当地平均工资的30%，计算十年合共（略）.88元。综上所述，原告应支付被告工伤保险待遇合共（略）。22元。依照《 ...

低于2004年度佛山市在岗职工月平均工资1630元的60%即978元，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，被告的保险待遇应以月工资978元为 按安全程序操作，严重违反安全操作规则，事后被上诉人自己也认为不听从管理人员的教育而后悔莫及。综上所述，上诉人认为被上诉人受伤是因其严重违反安全操作造成， ...

，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决由被告支付原告各项工伤保险待遇。2011年11月1日，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会出具渝江劳人 ，本院予以支持。另依照《工伤保险条例》（2010年修订）第三十七条之规定，被告应当支付原告16个月本人工资的一次性伤残补助金47101.28元（ ...

巩义市职工平均工资2199元的60%，即低于1319.6元。根据有关法律规定，中德公司未为张某参加工伤保险，其应当向张某支付有关工伤保险待遇， ）、一次性伤残就业补助金35184元（2199元/月×16月）、停工留薪期待遇13196元（1319.6元/月×10月）、伙食补助费960元（30元/天×32 ...

工伤保险待遇的义务，即被告应支付原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定检查费等。 关于原告的月平均工资的 。上年度即2011年，现仅公布了2010年重庆市非私营单位在岗职工年平均工资为35326元，月平均为2943.83元。现原告按照月平均为2943.80元 ...

再就业补助金79164元，鉴某300元，以上共计123004.2元；4、驳回被告的其他请求事项。原告不服该裁决，诉至本院。 另查明，原告未为被告参加工伤 某300元。以上各项数额共计122294.5元。 除此之外，被告主张的除二倍工资、营某之外的项目均属于工伤保险待遇项目，故应当认定原告已支付给被告的 ...

为1358元、住院护理费为2522元。被告举示了2009年的待遇发放表，载明胡某代领原告等人的基本工资、加班工资、退职补偿金、养老保险费、医疗保险费、失业保险金，1月 300元。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三某第一款（三）项，《工伤保险条例》第二十九条、第三某一条、第三某五条之规定，判决 ...

本院审查，其证明力可以认定。 本案的争议焦点是谁承担被告陈某乙的工伤保险待遇以及医疗费用和停工留薪期工资如何支付，针对以上焦点，本院综合某 住院医疗费x.21元、住院生活补助费3284元、住院护理费1800元、停工留薪期工资x.60元、一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金x.50元、一次性就业补助金 ...