2003胩12月19日作出如下判决： 一、解除新时特公司南海市新时特电器有限公司与史某某的劳动关系； 二、新时特公司应支付尚欠史某某工资2954元； 二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审认定的事实没有异议，本院予以确认。 本院认为：本案属工伤事故损害赔偿纠纷案件。本案争议的焦点是：一、新时 ...

明权后变更诉讼请求，符合法律规定，应予支持。因此，本案属于工伤事故损害赔偿纠纷，应该适用与工伤相关的法律法规对本案进行实体处理。原审判决对本案案由定性 的若干规定》第三十六条的规定，本院对此不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

，广东迅成律师事务所律师。 上诉人顺德市X镇沙边广隆家具厂因与被上诉人朱某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字 本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：被告原为原告的员工。2003年3月31日，被告在工作中发生工伤 ...

被送到医院住院治疗至4月26日出院。7月15日，被告伤受事故被认定为工伤。7月17日，被告被评定为10级伤残。被告受伤后已收取了出事前的全部 受)偿权利义务事宜作出承诺，而仅载有“如果评残成功，承保公司按照条款赔偿”，但民事赔偿与商业保险赔偿分属两个不同的民事法律关系，故上诉人顺德市X镇沙边高达家具厂 ...

，陈某某在工作期间受伤，厂方应依法给予陈某某工伤损害赔偿待遇。因宏发厂的性质是个体工商户，陈某某与宏发厂之间的工伤请求给付关系依民诉法有关规定转化为陈 是可以享受工伤保险待遇的，而且顺德市劳动和社会保障局早已做出了工伤认定，这是不争的事实，梁某某引用上述条例第八条二款的规定是适用法律法规错误。陈某某在 ...

集团公司应依法赔偿。综上，原审判决公正合理，合情合法，大明集团公司上诉所提没有事实和法律依据，请求驳回其上诉请求，维持原判。 上诉人大明集团公司与被上诉人杜 内，因工作原因受到事故伤害，被劳动保障行政部门认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。大明集团公司对工伤认定有异议，但没有在法定期限内申请行政复议 ...

的负责人可以代表上诉人进行诉讼，无需成为该案的当事人。上诉人提出该案的判决结果与上诉人的负责人有直接的利害关系，应追加上诉人的负责人为第三人参加诉讼 （略）.76元的赔偿标准支付工伤赔偿款给被上诉人欠妥，本院予以纠正。上诉人对此上诉有理，本院予以支持。综上所述，原审判决对事实未作认定不当，处理结果部分 ...

本条例自2004年1月1日起施行，本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”的规定，虽然本案中的工伤事故 具体金额以原审法院核实的为准，超出部分不予支持。原告要求被告赔偿因解除合同造成的损失的请求，由于原告与被告解除劳动关系后，被告需要向原告支付四个月本人工资 ...

被告袁某某支付工伤赔偿（略）。39元。一审案件受理费50元，由原告张某华负担。 上诉人张某华不服上述判决，向本院提起上诉认为：原审判决认定“上诉人 答辩认为：上诉人的上诉不符合事实，应当维持原审判决，请求法院予以支持。 上诉人与被上诉人在二审诉讼期间均未向本院提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定 ...

已由腾威家具厂全部支付。7月30日，佛山市顺德区劳动和社会保障局作出了工伤认定，10月15日，顺德区劳动能力鉴定委员会评定刘某某为7级伤残。10月 X镇杨滘腾威家具厂及马某某答辩认为：上诉人认为工伤赔偿（略）。35元应当由我方承担，但上诉人与被上诉人腾威家具厂虽然没有签订劳动合同，双方已经事实上构成了 ...