我会上访反映：在单位工作期间，因工致残，但一直没有做工伤鉴定，相关待遇未得到享受，要求给予作出工伤认定。请市政府责成有关部门妥善处理。现介绍前往你处。 的工伤认定申请已于2007年11月14日收到，经审查，不符合受理条件，决定不予受理，理由是：超过申请时效，应采取其他渠道解决待遇问题。”2008年7月 ...

，郭某某并非本单位职工。郭某某虽然受伤，但不符合《工伤保险条例》认定的工伤标准和条件。况且，工伤待遇的认定是一种待殊诉讼，需要进行劳动仲裁前置 对合力车辆厂称其未参加劳动仲裁程序，主张程序违法，不予支持。郭某某劳动能力鉴定表中记载的工作单位是新乡市牧野区合力车辆厂（新乡市牧野区合力摩托车厂），鉴定作出 ...

争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁庭审中，原告要求与被告解除劳动关系并一次性享受工伤保险待遇，被告表示同意。同年10月26日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出 。《广东省工伤保险条例》明确规定，假肢费的支付条件应限用以辅助假肢安装人日常生活及劳动需要，无论是首次或者再次安装，均明确需经劳动能力鉴定委员会 ...

单位按月支付”的规定，享受停工留薪期福利待遇的职工应符合“因工伤需要暂停工作接受工伤医疗”这个条件，同时综合考虑冉某某的伤残程度及治疗情况，参照《工伤保险 某某存在拖延评残并导致医疗终结期过长的情形，故其以本案未经劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期为由，上诉请求免除其支付相关工资待遇的责任，缺乏法律依据 ...

按月支付”的规定，享受停工留薪期福利待遇的职工应符合“因工伤需要暂停工作接受工伤医疗”这个条件，同时综合考虑张某某出院时医嘱1年后回院行手术取出钢丝内 工作之日的期间并无不当，本院予以维持。盛丰陶瓷公司以本案未经劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期为由，上诉请求免除其支付相关工资待遇的责任，缺乏法律依据 ...

苏某某向聂某某支付一次性伤残补助金x.20元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金6609.60元、停工留薪期工资4500元、护理费1470元、住院伙食费 的条件，苏某某主张评残结论有误，要求重新鉴定理由不充分，不予采纳。聂某某每日工资30元，低于统筹地区职工平均工资60％，根据《工伤保险 ...

年1月5日受伤至2005年5月17日止共12个月工伤期间的工资和经佛山市禅城区劳动能力鉴定委员会批复延长1个月的治疗期(即拆钢针)的工资合共x元 按照《广东省工伤保险条例》第二十一条第二款的规定，因医疗条件所限需要转院的，应当由签订服务协议的医疗机构提出，经社会保险经办机构同意。本案中，原告未经原诊治 ...

工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿金的条件，故被告不应支付；原告是2008年七八月份到被告公司工作的，其双倍工资应自2008年九十月份 劳动关系前每月工资为2041元。 本院认为：原告在遭受工伤并获得肇事方部分赔偿后，在进行劳动能力鉴定之前，与被告达成的保留劳动关系的调解协议， ...

工伤相关待遇。现原告作为劳动者主动要求解除与被告的劳动关系，故被告应当按照《工伤保险条例》的规定，支付给原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和 应当支付经济补偿金的条件。因此，对原告的该请求，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第某十六条、原《工伤保险条例》第 ...

3日，重庆市X区人力资源和社会保障局认定陈某乙此次受伤为工伤。2011年4月29日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定陈某乙的伤残等级为8级，无护理依赖。 2010年3 并分别附送符合某条例第三十七条、第三十八条、第三十九条规定条件的相关材料。县X路运输管理机构应当自受理申请之日起15日内审查完毕，作出许可 ...