X村民委员会（现为临澧县X村民委员会）推荐，被临澧县联运装卸公司聘为装卸工，从事装卸工作，身份按临时工对待。2001年9月，临澧县联运装卸公司进行公司制改造，由 月4日成立了鑫达公司。改制过程中，临澧县联运装卸公司将蒋某等临时工予以辞退。鑫达公司成立后，2001年9月聘用蒋某为合同制工人，至2009年 ...

装卸工作，2008年底由于四海油脂公司停产而辞退）。质证中，徐某、平安保险公司认为，文某某主张的工作岗位以及工资标准证据不足，但同意按畜牧业平均工资标准计算 宜兴市，并已连续在宜兴市X镇工作一年有余，可视作城镇居民处理，可按城镇居民人均可支配收入和消费性支出计算残疾赔偿金和被抚养人生活费。文某某主张的 ...

3月23日因被告与原告的其他员工发生矛盾，原告将被告辞退，解除了双方的劳动关系。被告遂向永州市劳动争议仲裁委员申请仲裁，永州市劳动争议仲裁 负担。 本判决为终审判决。 审判长刘明跃 审判员张益民 审判员魏蓉 二○一○年八月二十二日 代理书记员唐年华 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一 ...

原告包某 被告上海某物业管理有限公司 原告包某与被告上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员张敏婕独任审判，公开开庭进行了审理。原告包 现已审理终结。 原告包某诉称：原告自2002年11月2日进入被告处从事监控保安工作，至2010年6月29日被辞退，做二休二，每班12小时。 ...

。现不同意原告的诉请。 经审理查明，被告于2003年8月25日进入原告公司工作，双方最后一份劳动合同于2008年8月25日签订，为无固定期限劳动合同，从事 人资经理担任被告新的人资经理。 本院认为，劳动者因用人单位所作开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定，与之发生争议的，应当由用人单位对其所作决定的 ...

规章制度，其公司于2009年1月9日对原告作出了解除劳动合同的决定，并于当日支付了解除劳动合同的补偿金4,500元。原告违纪被辞退，其公司不同意 未经任何请示，当众擅自离开会场，擅离职守，自由散漫，严重违反公司关于不可在工作时间做个人私事”之规章制度规定为由，对原告作出了解除劳动合同决定。当日，被告 ...

合同书的检查，仅仅把这些无效的合同留存，以此逃避政府监督。2009年12月31日，被告无辜被原告辞退，当即向郑东新区劳动保障监察大队举报，劳动大队的蔡某长 进行突击检查，发现该批劳动合同均未盖章，并取回被告一份无效合同。原告方李某称，未发放劳动合同是工作上的疏忽。随后，被告将原告告至郑州市劳动争议仲裁 ...

。2011年7月22日，城关环卫所违反合同约定，无故将甲辞退。为维护甲合法权益，故诉至法院要求城关环卫所：1、为甲缴纳社会保险；2、支付违法解除 。我单位同意参照劳动合同的待遇按照甲离队前12个月平均工资标准按甲工作年限每工作一年补助一个月工资、退还甲风险金1000元，不同意甲的其他诉讼请求。 一审 ...

从7月15日停工治疗开始计算，在医疗期内，原告的工作单位需支付病假工资并不得辞退原告，如因原告工作单位违反法律规定而导致原告的收入减少，并非是本次交通事故 的身份证地址在雁山区X村，但原告提供的证据证明，原告自2006年以来一直在桂林市X区工作一年以上，受聘于资源县琅东大酒店也位于资源县城，根据相关某 ...

的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。郑某于2007年1月到广西飞捷钢结构工程有限公司工作，双方已建立劳动 ...