在经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释(2001)X号]第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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在经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释(2001)X号]第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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在经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释(2001)X号]第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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在经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释(2001)X号]第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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在经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释(2001)X号]第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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在经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释(2001)X号]第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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在经费十分紧张某情况下，决定给予一定的经济补偿。编外人员在完成工作交接、签定《工作交接单》后，需签订《解除劳动关系协议书》，然后领取经济补偿。对 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释(2001)X号]第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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被告张某答辩称：我是在2010年10月25日接到原告方通知，让我交接工作，当日我将工作交接完毕。后我在家等，并到原告方索要劳动报酬，但没有要到。后来 2012年2月27日。同年10月25日，被告与原告经理刘某因工资发放及工作移交问题发生争吵，争吵中双方行为过激，被告用杯里剩余咖啡泼到刘某身上，报警后 ...
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请假手续，原告说被告与别人合办擦鞋店与事实不符，被告一直要求上班但原告不予安排工作岗位，该证据说明双方存在劳动关系，原告应支付未发工资期间生活费。原告对被告 请假条应保存在公司不应在职工手里，此证据不是货物交接手续，是被告擅自离岗不存在交接问题。本院认为原告提交的证据并不能证明原告已与被告解除劳动关系 ...
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，县政府与辽宁日报社的合同终止，由北方集团继续执行，辽宁日报社和北方集团还就沈平铜矿交接问题达成11条协议。北方集团接收后，将该矿更名为秋树湾铜矿。1995年12月 的人力、资金，锦予公司在秋树湾铜矿的考查、论证、选定、筹建等工作中作出了大量工作，如果没有锦予公司，就不可能有北方集团来秋树湾开矿，所以 ...
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