工作。2、甲方根据企业生产和工作需要，以及依照乙方的能力和工作表现，可做适当的调动，包括临时性工作……”2009年7月，原告对各部门的工作量进行 元； 三、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不恢复被告杨某窗口接待开班的工作岗位； 四、原告上海市某某机动车驾驶员培训职业学校不支付被告杨某扣发工资25 ...
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也没有为此举证，故被告应当根据劳动合同法及劳动法相关规定赔偿原告应得工资。至于原告工作到何时止，由被告负举证责任。被告提供的考勤表原件是伪造的，无事实 解除）劳动合同通知书》。 上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，关于调动工作岗位的请示，请求办理终止劳动合同手续，考勤表，用人单位终止（解除）劳动合同 ...
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集团有限公司发布任命通知，将原告从该集团有限公司设立的两个处在不同地域的不同法人单位之间调动，不属于工作岗位变动和劳动合同变更的情形，在原告不同意该调动 是没有任何冲突的；五、一审以2008年5月开始计算上诉人在被上诉人处工作时间是错误的，请求二审法院撤销一审判决，依法改判。 被上诉人湘潭嘉富公司答 ...
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《广东省职工生育保险规定》第四条规定：“社会保险经办机构依照本规定具体承办生育保险工作。”第十五条第五项规定：“生育保险待遇包括男职工假期津贴：已参保的 有限公司发布任命通知，将原告从该集团有限公司设立的两个处在不同地域的不同法人单位之间调动，不属于工作岗位变动和劳动合同变更的情形，在原告不同意该调动 ...
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用人单位主体，亦接受和聘用了肖某某和其他职工，安排了各自的工作岗位。自肖某某到股份公司工作之日起，肖某某即与股份公司之间依法形成了新的劳动用工关系 的，其诉请的主体应该是集团公司。1.肖某某原单位即广东省地矿局七0五队调动联系函上的抬头是集团公司，也就是说当时肖某某拟调入的单位就是现在的集团公司；2. ...
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略）.50元及赔偿金3125.63元，缺乏依据，故不予支持。涂某某在太平洋公司处工作期间，太平洋公司没有为其参加社会养老保险，根据《广东省社会养老保险条例》第二条 )因工作表现较差被调到直条退火二车间工作”。在当时调动工作岗位是由于厂方生产需要，涂某某服从其调动工作的安排并不能表示涂某某受某种处罚，故 ...
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根据其能力、表现及公司经营的需要对其工某岗位、工某地点及相应工某待遇进行调整，乙方如不服从公司工某调动安排，甲方可视情况解除劳动合同。甲方实行国家 额外支付一个月工某的主张不予支持。 关于王某提出的要求支付降某工某级别和岗位津贴差额的主张。双方签订的劳动合同第十条约定：“王某同意公司根据其职业操守、 ...
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了本案，现已审理终结。 原审法院查明，原告薛某某自1981年进入被告宇通公司工作。1994年12月15日，原告薛某某与被告宇通公司签订了无固定期限的劳动 某某原是底盘库保管员，后郑州宇通客车股份有限公司未与薛某某协商单方擅自调动薛某某的工作岗位，违反了劳动合同规定，应恢复薛某某原部门计划物流保管员岗位 ...
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，工具厂没有义务为刘某某缴纳社会保险费。刘某某答辩称：刘某某已调到工具厂，调动过去就是建立劳动关系了。 二审查明的事实与一审法院查明事实一致。 二审法院认为： 劳动关系。在实行劳动合同制后，工具厂既不与刘某某签订劳动合同，也未及时给刘某某安排工作岗位，该责任不应由刘某某承担。同时刘某某失去了原工作岗位 ...
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据此于2009年4月13日将原告调动至装配车间工作。原告因体力不支，要求调岗，某唐纳利公司将原告调至注塑车间，工作岗位为整修，并要求原告在一 行政部经理、装配车间主任、注塑车间主任、人事经理及运营副总经理等签字，以此证明原告工作表现不符合规定； 28、2008年5月至2009年4月原告工资表一份，以此 ...
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