确认原告做六休某，周六工作时间为8小时；周一至周五的工作时间为8时至21时，其间包含的午餐和晚餐时间在计算加班时间时应予扣除。原告主张午餐 工资50%、法定节假日加班工资200%的差额未支付，原告要求以同期本市最低工资为基数计算加班工资差额；被告主张加班工资差额已通过补差的形式支付。 上述事实，由仲裁 ...

时间加班费、法定节假日加班费、正常休息日加班费的问题。王某在南宁湘大骆驼饲料有限公司上班时间的情况，根据南宁湘大骆驼饲料有限公司提供的证人证言、春节放假通知、春节值班人员 ，应自第2个月起向王某支付双倍工资。双倍工资的计算基数应为正常工作时间的月工资，不包括王某的加班工资和伙食补贴，因为，加班工资只有 ...

X街东段。 代表人马某某，该分公司经理。 委托代理人商某某、王某某，该公司工作人员。 上诉人张某与被上诉人郑州丹尼斯百货有限公司济源济水分公司（以下简称丹尼斯 ，应按照丹尼斯确定的张某的工资待遇标准即每月993元计算半个月为496.5元；因张某工作时间不满一个月，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八 ...

x.25元、医疗保险金9288.9元、失业保险金8100元、住房公积金3780元，返还我工作保证金500元、服装费1500元。 某某物业公司辩称:潘某是2008年进入我公司 我公司上的班；关于加班工资请求法院考虑物管行业的工作特点，是综合计算工时制，工作时间上不存在加班，岗位合同上明确了是3个人，3班 ...

物业公司赔偿我养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金共计x.93元，返还我工作保证金500元、服装费620元。 某某物业公司辩称:谢某是2008年进入我公司工作 到我公司上的班；关于加班工资,请求法院考虑物管行业的工作特点，是综合计算工时制，工作时间上不存在加班，岗位合同上明确了是3个人，3班 ...

每天上班6.5个小时，每周某息一天，因为实行以年为单位综合计算工作时间，所以不存在超时或周某加班的情况，发放的加班费是法定节假日的加班 的法定节假日上班共计10天，被告应当支付给原告法定节假日的加班费共计937.93元（计算公式：680元/月÷21.75天×10天×300%）。而被告已经支付给原告在此 ...

否承担责任；二、应当如何计算舒某的误某、护理费。 关于舒某是否应当承担责任的问题。某公司因厂房和仓库漏雨，将捡漏工作以600元价格承包给舒 就医地点、时某、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能 ...

原、被告建立劳动关某后，双方实际是按计件方式计算原告刘某的工资报酬，原告刘某对自己的工作时间、可能有延时加班、休息日、法定节假日加班等情形 的月平均工资为2209.7元。故原告刘某2009年度未休带薪年休假报酬计算方式为：2209.7元÷21.75天/月×10天×300%=3047.8元。上述两项共计 ...

制，新晃县信用联社、李新南在劳动合同中已约定，李新南工作时某实行的是综合计算工时某作制，即新晃县信用联社安排李新南平均每日工作时某 .31元)。因此，新晃县信用联社应支付李新南延长工时某资人民币498.99元[具体计算：日工资×天数×1.5（延长工时某付150%工资报酬），即107.31×3.1×1. ...

。 证据43、关于酒店试营业有关事宜会议纪要等。 证据44、银都大某店开业庆典筹备活动工作方案等。拟证明：银都大某店于2005年元月13日开始试营业，于2005年4 的时间从2004年12月6日至2005年4月9日，共计4个月零4天，时间计算亦与事实不符，荣智合某限公司诉请荣利来公司承担银都大某店推迟 ...