的平均工资为3218.62元。[被告的异议同证据6。] 被告辩称：原告接受工作岗位调动以后，无故擅自离岗，原告连续旷工的行为严重违反了被告公司的规章制度，影响 工作，旷工未达到三天。] 4、苏宁电器职工代表大会通知、会议情况报告表、会议签到表、会议议程等，证明《员工手册》经职工代表大会审议通过；[原告 ...

；全公司档案增资与实际分配脱钩，按两条线分别管理，档案增资只作为员工调动工作的介绍凭证和社会保险的计算依据，实际分配实行动态管理，活动发放，由用工 审计人员将该款作为负债从新普公司总资产中扣除。南阳市国资委作为国有资产监管部门依据审计报告，误认为该笔款为企业负债。至此，虽尚不足以证明赵某戊已经具有非法 ...

每月再加5000元人民币住房津贴。3）其余按集团方针办理。我会与TXX谈论关于XX亚洲内部调动的有关方针。问题解决了！” 原告一直在被告处工某，2008年8月7日，被告 原告所工某的每月，每一客户和每一项工某的总时间数。请注意这一报告仅供原告参考，不作任何对外使用。在工某某间表的下方写道：7个月中的 ...

盖公章。2、关于某程联络单的真实性，由于某司当时的经办人及档案管理人员都已调动，现在档案室内查不到此单，但查到了与此关联的工程联络单。 根据被告 （被告决算时的报价）认为系笔误，为此，鉴定报告原、被告无异议部分的工程造价调整为x元。另某公司提交工程造价鉴定工作会商纪要，证明原、被告鉴定的方式为由原告对 ...

第八条A款的规定，自2008年7月7日起调整你的工作岗位为本公司的人事专员，报告给总经理办公室，其他均按原劳动合同执行。”2008年7月14日 生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程。组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；…… 再查，原、被告2006年1月3日签订的聘用 ...

手续。同年3月7日，冠忠公司南山路队向该公司人力资源部书面报告称“田某某在我队联系工作，本人自称只能在路队当机动，不能从事正班，路队无法满足 向法院申请要求对重庆冠忠（第三）公共交通有限公司提供的2002年8月9日员工调动介绍信的字迹及印影形成时间进行鉴定。本院于2008年11月20日委托西南政法大学 ...

申请仲裁、提起诉讼的费用开支等事实； 8、周某甲2004年请求落实安排工作岗位的报告二份、2004年度考核表一份、2004年呆滞贷款收回情况反映表、不 从原告工资中扣除的住房公积金部分系应由原告本人承担的部分；被告为调动员工的工作积极性，在生产经营过程中，制定一些奖罚制度，奖优罚劣，系企业的自主经营 ...

、鑫鹏公司董事会决议、鑫鹏公司的证明、华迪公司董事、监事会决定、检验报告、清华大学土木工程系及华迪公司与擎天公司签订的协议书及双方当事人陈述在案佐证。 履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；（三）退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的 ...

的司机、售票员的罚款提成50%。每隔1、2个月，为调动工作人员的积极性，我们西线还组织工作人员会餐，一般由杜某甲、买XX、安XX、莫XX组织 。 5、另有受案表、平顶山平运汽车运输有限公司的紧急报告、平顶山市优化经济发展环境工作小组督查督办通知、工作简报等在卷佐证。 （五）伪造国家机关印章罪、伪造公司 ...

申请仲裁、提起诉讼的费用开支等事实； 8、周某甲2004年请求落实安排工作岗位的报告二份、2004年度考核表一份、2004年呆滞贷款收回情况反映表、不 从原告工资中扣除的住房公积金部分系应由原告本人承担的部分；被告为调动员工的工作积极性，在生产经营过程中，制定一些奖罚制度，奖优罚劣，系企业的自主经营 ...