便与第三人等口头商定，如需劳务便通知其来公司完成，每做一天给付劳务费25元，没有活干，公司不支付任何酬金，对其没有规定上下班时间的限制，不 核实。2005年7月15日，被告作出《工伤认定决定书》，该决定书认定第三人受伤性质为工伤。2005年8月2日，原告向东台市人民政府申请复议，请求撤销被告的《工伤 ...
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至2007年6月27日，在市场起步阶段，被告负责建立营销网络，营销费用（包括劳务费促销费、招待费、奖励等一些实际产生费用）由被告承担，由原告从销售额中扣除 ，并在云南市场实现30万元的销售后，原告支付货款时需扣除原告代垫的人员工资及实际支付的税金。同时约定，原告所有付给被告的款项，被告出具发票给原告。 ...
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工作，一共给了他5万元工资；他没有到汉京苑歌厅滋事，也没有敲诈汉京苑歌厅的钱。其辩护人提出辩护意见是，白某某的行为属追索劳务费，不应受到刑事处罚， 依据，本院不予采纳。在案之物品一并处理。综上，根据四被告人犯罪的事实，犯罪的性质、情节、悔罪表某、在共同犯罪中各自的作用以及对社会的危害程度，本院对被告人 ...
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便与第三人等口头商定，如需劳务便通知其来公司完成，每做一天给付劳务费25元，没有活干，公司不支付任何酬金，对其没有规定上下班时间的限制，不 核实。2005年7月15日，被告作出《工伤认定决定书》，该决定书认定第三人受伤性质为工伤。2005年8月2日，原告向东台市人民政府申请复议，请求撤销被告的《工伤 ...
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，但陆某作为一名具有完全民事行为能力的成年人，已具备了能够判断自己行为的性质及后果的能力，其应当对自己的行为及行为产生的后果有充分的认识，故 、天佐公司未安排陆某待岗。天佐公司一审期间提交的工资册、外协活动人员奖励金名册(外协收入及个人劳务费发放填报表)、生产任务下达通知单以及对外签订的产品购销合同等 ...
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，但陆某作为一名具有完全民事行为能力的成年人，已具备了能够判断自己行为的性质及后果的能力，其应当对自己的行为及行为产生的后果有充分的认识，故 、天佐公司未安排陆某待岗。天佐公司一审期间提交的工资册、外协活动人员奖励金名册(外协收入及个人劳务费发放填报表)、生产任务下达通知单以及对外签订的产品购销合同等 ...
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，但陈某作为一名具有完全民事行为能力的成年人，已具备了能够判断自己行为的性质及后果的能力，其应当对自己的行为及行为产生的后果有充分的认识，故 、天佐公司未安排陈某待岗。天佐公司一审期间提交的工资册、外协活动人员奖励金名册(外协收入及个人劳务费发放填报表)、生产任务下达通知单以及对外签订的产品购销合同等 ...
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服务社输送劳务人员从事某学院提供的劳务岗位，其中门岗保安7人。某服务社人员的劳务费由某学院提供实际出勤由某服务社发放。 以上事实，有仲裁通知书、《非正规劳动 服务社的组织性质，原告与某服务社之间并非劳动关系。2010年4月，原告工作2天，之后一直因病未再上班，故某服务社据此支付原告2天的工资148元， ...
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，原告因劳动力临时需要曾叫被告来工厂做过短暂劳务，时间均为几天，劳务费当场结清。仲裁机构认定被告与原告一年多的劳动关系成立是不符合事实的 未为原告提供劳动，原告无需支付被告2009年7月25日至2009年8月20日工资1218元及25%补偿金304.50元。 本案的争议焦点之三在于原告是否应当支付被告 ...
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工程。寸滩一标段的水下工程和引桥工程由我们局自己施工。罗某某的劳务费和施工费，与我们项目部结算。我们与寸滩工程业主结算。 （4）长江 港务集团有限责任公司长寿港埠分公司营业执照、用资金报告证实，长寿港埠分公司企业性质及2002年底、2003年底、2005年初长寿港埠分公司召开客户业务恳谈会，需用资金 ...
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