未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。故胡某某擅自离职后，原酉阳县红光 已经超过了法定的仲裁时效，其权利不再受法律保护，其要求酉阳红光机械厂管理人给予经济补偿的请求，本院不予支持。 综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确，胡某某的 ...

早已不存在。赵某某要求二服为其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求也超出诉讼时效。为此，原告诉至法院，请求人民法院依法驳回被告赵某某要求 自1992年11月，二服为赵某某办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称“赵某某自1994年因长期不到二服 ...

早已不存在。刘某某要求二服为其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求也超出诉讼时效。为此，原告诉至法院，请求人民法院依法驳回刘某某要求二 自1992年11月，二服为刘某某办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称“刘某某自1993年调入普联公司，后 ...

早已不存在。赵维州要求二服为其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求也超出诉讼时效。为此，二服诉至法院，请求人民法院依法驳回赵维州要求 自1992年11月，二服为赵维州办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称“赵维州自1994年因长期不到二服上班 ...

关系早已不存在。被告要求二服为其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求也超出诉讼时效。为此，原告诉至法院，请求依法驳回宋某某要求二服 且自1992年11月，二服为宋某某办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称“被告自1994年因长期不到二服上班， ...

早已不存在。赵某某要求二服为其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求也超出诉讼时效。为此，原告诉至法院，请求人民法院依法驳回赵某某要求二 自1992年11月，二服为赵某某办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“赵某某自1994年因长期不到二服 ...

关系早已不存在。被告要求二服为其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求也超出诉讼时效。为此，原告诉至法院，请求依法驳回陈某某要求二服 且自1992年11月，二服为陈某某办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“陈某某自1993年调入普联公司，后 ...

早已不存在。且刘某某要求二服为其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求也超出诉讼时效。为此，原告诉至法院，请求人民法院依法驳回刘某某要求二 2、要求二服补缴自1994年10月至今的养老保险金问题。本院认为，二服已为刘某某建立了社保关系，二服没有按时足额缴费，应由有关行政主管部门依照 ...

劳动关系早已不存在。被告要求原告为其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求也超出诉讼时效。为此，原告诉至法院，请求人民法院依法驳回李某某要求 1992年11月，二服为李某某办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称的“李某某自1994年因长期不到二 ...

早已不存在。邢某某要求二服为其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求也超出诉讼时效。为此，二服诉至法院，诉讼请求：请求人民法院依法驳回 自1992年11月，二服为邢某某办理了集体固定工的养老保险统筹关系，双方已形成事实上的固定劳动关系。二服辩称“邢某某自1994年因长期不到二服上班 ...