张某某，男，X年X月X日生，汉族，胜利石油管理局河口采油厂三矿一队干部，住（略）。 被上诉人(原审被告、反诉原告)邓某某，男，X年X月X日生 作为车主的邓某某依据法律规定应当承担垫付责任。原判决在没有正确适用《道路交通事故处理办法》的情况下，仅凭主观臆断判决车主不承担责任，其判决是错误的。请求撤销原判 ...
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芦苞镇中心卫生院转制人员分流实施办法》(以下简称《实施办法》)，该办法第某条第(四)项第2目规定，事业编制内的干部(含聘干)被辞退(不含违纪辞退 工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资总额 ...
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芦苞镇中心卫生院转制人员分流实施办法》(以下简称《实施办法》)，该办法第某条第(四)项第2目规定，事业编制内的干部(含聘干)被辞退(不含违纪辞退 工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资总额 ...
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芦苞镇中心卫生院转制人员分流实施办法》(以下简称《实施办法》)，该办法第某条第(四)项第2目规定，事业编制内的干部(含聘干)被辞退(不含违纪辞退 工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资总额 ...
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芦苞镇中心卫生院转制人员分流实施办法》(以下简称《实施办法》)，该办法第某条第(四)项第2目规定，事业编制内的干部(含聘干)被辞退(不含违纪辞退 工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资总额 ...
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芦苞镇中心卫生院转制人员分流实施办法》(以下简称《实施办法》)，该办法第某条第(四)项第2目规定，事业编制内的干部(含聘干)被辞退(不含违纪辞退 工资基金管理细则》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资总额 ...
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