情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百 ...

。 上诉人（原审被告）大余县宏达矿业有限公司。地址：大余县X乡生龙口。 法定代表人何某，该公司总经理。 委托代理人罗某某，该公司职工。 委托代理人谢传 包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。因此，原告所述伙食费计入工资的说法无法律依据，一审法院不予支持。 ...

问题的意见》第54条规定：“最低工资不包括延长工作时间的工资报酬、以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴……”。根据以上规定，用人单位应当严格执行国家有关 节日”、第四十四条第（三）项规定：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的 ...

X号 上诉人(原审原告)顺德市鼎旺纤维有限公司，住所地佛山市X村X路X路段。 法定代表人林某某。 委托代理人杨某某，男，X年X月X日出生，汉族，住 的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。上诉人与被上诉人虽然在劳动合同中约定被上诉人的 ...

人除住房补贴这一项外，已按新的工资标准向公司员工发放，直到被上诉人于1999年底被辞退。上诉人称该方案未经法定代表人同意，完全不符合事实；三、上诉 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”的规定及国家统计局《关于工资总额组成的规定》第八条中补贴是指为了 ...

1999年底被辞退。由此可见，新的工资发放，包括住房补赔的附条件发放是事实存在的，是不可更改的事实。上诉人称该方案未经法定代表人同某，完全不符合事实 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”的规定及国家统计局《关于工资总额组成的规定》第八条中补贴是指为了 ...

欠工资（略）.88元，对此，被告应予支付。原告的法定工作时间外工资(加班费)如下：1、从被告的证据1的支出证明单上反映，原告3月份自22日开始工作 元。上述加班费合计为3800.25元，被告应予支付。除外，原告请求的延长工作时间工资及其他休息日工资，既没有考勤卡记录又没有提供其他证据证明有该加班情况， ...

劳动合同经济补偿金6000元；3、补缴2008年5月27至2010年3月18日的养老、医疗保险。南宁市劳动争议仲裁委员会以覃某重复申诉为由，于2010年7 奖某、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”对工资进行了解释；其中的“依据国家规定”，是指法定工资类型。《中华人民共和国 ...

元、鉴定费300元、解除劳动合同经济补偿金x元，以上共计x元。原告不服裁决结果，在法定期限内向本院提起诉讼。 本院认为：被告张某某系原告单位职工，在工作期间 的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。《工伤保险条例》第六十一条第一款第三 ...

。 被告湖南海洋环球置业有限公司，住所地长沙市X路维一星城国际1912房。 法定代表人王某某，董事长。 委托(特别授权)代理人熊卫东，男，湖南海洋环球置业 报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等”、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八 ...