三年规划的实施，自2008年1月正式启动人力资源项目，投入人民币102万元巨资聘请毕博管理咨询公司为被告提供人力资源规划。毕博管理咨询公司综合考虑股东管理层 南青公司形成董事会决议，推选潘佩聪担任公司董事长，设置公司管理委员会，行使总经理职权，并发布了相关公告。2008年12月16日，被告海口南青公司 ...
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三年规划的实施，自2008年1月正式启动人力资源项目，投入人民币102万元巨资聘请毕博管理咨询公司为被告提供人力资源规划。毕博管理咨询公司综合考虑股东管理层 规定，现经行使公司总经理职权的管理委员会商定并批准，自公告之日始停止执行。2009年2月19日，原告与被告南青公司签订解除劳动合同协议书，约定南 ...
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两被告之间的劳动关系。 19、2006年6月1日-2008年5月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 南青公司形成董事会决议，推选潘佩聪担任公司董事长，设置公司管理委员会，行使总经理职权，并发布了相关公告。2008年12月16日，被告海口南青公司 ...
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三年规划的实施，自2008年1月正式启动人力资源项目，投入人民币102万元巨资聘请毕博管理咨询公司为被告提供人力资源规划。毕博管理咨询公司综合考虑股东管理层 规定，现经行使公司总经理职权的管理委员会商定并批准，自公告之日始停止执行。2009年2月19日，原告与被告南青公司签订解除劳动合同协议书，约定南 ...
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按照合同约定提供打孔服务，致使工程停工，造成巨大损失等等。康恒楼宇公司不得不聘请张家口市宣化正远钻某机械有限公司（以下简称宣化正远公司）、泰安市新龙钻某 一再停工。在康恒楼宇公司一再要求下，三河工矿公司总经理贾某带技术人员亲临现场也未完成任务，致使双方合同根本无法继续履行。第三，电话录音可以证明康恒 ...
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李少雷签订1份全日制劳动合同书，约定合同期限为2008年8月1日至2010年7月31日止，园造公司聘请李少雷为总经理。2010年3月5日，园造 对此均无异议。 以上事实，有委托书、全日制劳动合同书、无锡市终止或解除劳动关系通知单、合同、传票、付款请求书、催费通知、送达回证、外汇牌价查询表、当事人陈述及 ...
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出具了一份《情况说明》。刘某认为自己是受被告某公司聘请担任某回收公司、某材料公司的总经理，代表某公司从事收取废铜的行为系职务行为，所欠原告货款应 缴纳租金。双方在履行协议中发生矛盾，2007年12月该两被告就与王某经营合同纠纷案诉至江苏省靖江市人民法院，法院经审理后，于2008年6月27日判决双方的《 ...
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。 委托代理人沈X，上海XXX律师事务所律师。 原告吴XX诉被告上海XX电脑有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月17日受理后，依法由审判员薛瑾独 月，被告原管理层因涉嫌刑事案件离职，当时为了救急，被告董事会找到原告并聘请原告担任总经理一职。2005年6月23日，原告进被告处工作。2009年2 ...
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作为发包方，刘某某作为承包方，四方公司作为担保人，三方签订《安阳中联钢业有限公司总经理承包经营合同》和《补充协议》各一份，2006年9月4日又签订《补充合同 年9月1日至2011年12月31日，上缴利润额以主合同为准。中联公司、刘某某共同聘请会计事务所对中联公司2006年8月31日会计报表进行审计， ...
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事实，原被告均予以认可。被告搬出厂区后，再未就解除合同事宜主动与原告联系。２００１年５月２０日，原告总经理符某某函告被告要求被告支付拖欠的租金及逾期费用，被告 ＂的法定代表人梁某某发生经济纠纷。②梁某某是在与何书典个人经济纠纷讼争之前，聘请何书典筹备成立第三人公司并授予为第三人的投资顾问职权。③何书典 ...
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