订立书面劳动合同，至宾馆解散时，已是一年以上，根据《劳动合同法》第八十二条之规定，应当向被告赵某某支付11个月的双倍工资。因“过节费”属慰问性质，“节日补贴费”只针对假日在岗人员，不应纳入工资范围计算，因此，上述经济补偿为3个月×620元=1860元，双倍工资的差额为620元×11个月=6820元。 ...

肇事逃逸，应当重判；既然对方全责，鉴定费和交通费为何还要其出部分；误工费3,000元，是因其受伤后孙子给亲家带领，每月要支付1,000元，还要买些东西去慰问。故要求依法改判如上。 李某辩称，不同意龚某某的上诉请求。事发时，王某某动手打其，其已另案起诉要求赔偿。故同意原审判决，要求维持原判。 李某述 ...

强制险（11万）和第三者责任险（50万）范围内对第一项诉请的数额承担赔偿责任；诉讼费由被告承担。 被告汽运二公司辩称，被告公司对受害人的家属表示同情和慰问。被告公司与车主之间是一种服务合同关系，三原告要求被告公司承担赔偿责任没有法律依据；被告公司不是该事故的侵权人，不应承担侵权赔偿责任；法无明文规定 ...

进行手术治疗,该院诊断检查原告的伤情为右肱骨上段骨折伴神经损伤；右肩肩胛骨骨折。原告在该院住院治疗24天，期间被告曾委派工作人员到医院对原告进行了看望、慰问。事故发生后，原告家属多次找被告方领导协商、调解赔偿事宜，被告共给付原告各项费用x元，此后不再赔偿原告的其他损失。原告为维护自己的合法权益，诉至 ...

条，经本院主持庭前调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告株洲市某设备厂、湖南省某工程有限公司、株洲市某房地产有限责任公司对原告张某的伤情表示同情和慰问。在双方和解的前提下，原、被告认可原告张某的治疗费、住院费、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住宿费、伤残赔偿金、精神抚慰金等全部费用 ...

的财务部门。6、借款单一份，证明员工去外地出差借款，须得到部门经理张某甲的签字确认。7、领条一份，证明张某甲在中秋节来临之际，领款购买礼品代表原告慰问相关领导。8、收到条四份，证明原告对外支付的相干费用需要由部门经理张某甲签字同意。9、销货清单两份，证明原告对外销售货物需要由部门经理张某甲签字同意。 ...

的情况并不知情，也不知道其是如何支出的事实。 4、证人王XX证言，证明在其母亲生病期间，郑荣集团领导班子成员曾前去看望，李某甲给其1万元表示慰问的事实。 5、证人黄XX证言，证明其接到通知从2007年6月份不再收取速冻分厂的水费，直到未收取的数额达到10万元为止，截止2007年12月份，未收取的水费 ...

。 2010年4月30日，被害人王xx与被告人付某丁的家属达成调解协议。协议约定由被告人付某丁的家属一次性付某王x元，并诚心向王xx道歉，对王xx表示慰问。王xx表示接受付某丁家属的道歉，对付某丁个人的妨害公务罪的行为进行谅解，认可付某丁个人的犯罪情节轻微，同意法院对其个人从轻、减轻处罚。不再追究其 ...

附线施工中，不幸触电，造成二级伤残。事故发生后，被告先予支付x元，并承诺随着消费水平的提高，以后再给原告进行经济补偿。之后，被告虽每年都会到原告家里慰问，但对赔偿事宜，经原告无数次催要，被告总以工作忙，以后再协商解决为由推拖至今。无奈，原告诉至法院，请求判令被告残疾赔偿金x.68元，被扶养人生活费x ...

的情况说明一份，证明事发的经过情况。 被告某学院辩称，原告是其自身原因摔倒受伤，应当由原告自己承担责任，被告并无过错。事发后被告通过多方途径对原告进行了慰问，并为原告筹集了4,000多元，已经尽到了学校的责任，故请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告戚某某辩称，其作为被告某学院的教师履行的系职务行为，且 ...