代理人：黄松厚，河南成昊律师事务所律师。 上诉人姚某与被上诉人赵某技术合同纠纷一案，赵某于2009年8月14日向河南省洛阳市中级人民法院（以下简称原审法院） 证据予以佐证，原审法院未支持姚某该项诉讼请求适当，本院予以确认。对该拖欠工资的问题，可以另案处理。 综上，原审法院查明事实清楚，适用法律适当，但 ...
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工作者。 上诉人张某因与被上诉人邵阳县大山岭煤矿（以下简称大山岭煤矿）工伤保险待遇及追索劳动报酬纠纷一案，不服湖南省邵阳县人民法院于二○一一年五月二十日作出的 的劳动争议，应依照《中华人民共和国劳动法》的规定，首先通过劳动仲裁程序解决。且张某提供的大山岭煤矿拖欠工资的依据是1997年10月28日大山岭 ...
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简称新获公司）、山西省电力公司电力建设三公司（以下简称电建三公司）劳务合同纠纷一案，不服河南省获嘉县人民法院(2008)获民初字第X号民事判决，向本院提起上诉 ，且二人负责记录和整理是韩某某超安排的，因此，本案原告提供的证据具有两重性，他既是原告可以作为要求支付拖欠工资的证据，也是被告新获公司已经支付 ...
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X月X日。 上诉人镇平县昌隆建材开发有限公司与被上诉人汤某某为追索劳动报酬纠纷一案，镇平县昌隆建材开发有限公司于2009年3月18日向镇平县人民法院提起诉讼 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”故汤某某要求支付拖欠工资的请求成立，应当予以支持。昌隆公司与南阳双鑫 ...
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代理人杜强，该公司法律顾问。 原告吴某某与被告郑州XX电器售后服务有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月15日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭进行 年2月1日至2010年5月6日的工资9532.77元（已扣除被告支付的719.45元），拖欠工资的经济补偿金2383.19元，共计x.96元， ...
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，女，25岁。 被告苏某，男，36岁。 原告刘某诉被告苏某拖欠劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员郑文文适用简易程序公开开庭进行了审理 以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，证据充分，本院予以支持。依照《中华人民 ...
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，男，21岁。 被告苏某，男，36岁。 原告王某某诉被告苏某拖欠劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员郑文文适用简易程序公开开庭进行了 以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，证据充分，本院予以支持。依照《中华人民 ...
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，男，26岁。 被告苏某，男，36岁。 原告吕某某诉被告苏某拖欠劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员郑文文适用简易程序公开开庭进行了 以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，证据充分，本院予以支持。依照《中华人民 ...
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，女，35岁。 被告苏某，男，36岁。 原告高某某诉被告苏某拖欠劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员郑文文适用简易程序公开开庭进行了 以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，证据充分，本院予以支持。依照《中华人民 ...
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，男，22岁。 被告苏某，男，36岁。 原告郑某某诉被告苏某拖欠劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员郑某文适用简易程序公开开庭进行了 以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，证据充分，本院予以支持。依照《中华人民 ...
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