××劝退原告，当时公司要倒闭或转卖。②被告逼迫原告把被迫离职改成辞职，不改就按旷工处罚我，被告并非联系不上原告，说明原告办理了离职手续。8、录音证据，证明原告 其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个 ...

通知拒签劳动合同。2008年5月21日原告突然提出辞职，填写了《员工离职书》，并当即离职。原告对被告的工资均已发放，不存在加班工资。据此，1.不 双倍工资问题。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 ...

在其公司的工作年限及陈某在解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算，每满一年发给陈某一个月平均工资的经济补偿金(不满一年按一年计)。关于陈某 支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，可以按照劳动者提供的工资 ...

在其公司的工作年限及王某某在解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算，每满一年发给王某某一个月平均工资的经济补偿金(不满一年按一年计)。关于王 支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，可以按照劳动者提供的 ...

在其公司的工作年限及贺某某在解除劳动关系前十二个月的月平均工资计算，每满一年发给贺某某一个月平均工资的经济补偿金(不满一年按一年计)。关于贺 支付条例》第四十四条规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，可以按照劳动者提供的 ...

第八条约定，未经双方协商一致，在任期内家园公司单位不能随意变动李某乙的工作岗位及工资。家园公司于2005年7月在未与李某乙协商一致的情况下，单方调整 )家园公司主张的两个职位没有变更是没有依据的。从成立的时间上看，拓展部是一个新成立的部门，与市场部是没有关系的。物业顾问是在各个分公司上班，拓展部是收集 ...

，庭审中被告认可其单位规定职工工作三年以上其社会保险个人应承担部分由被告缴纳。2008年10月15日原告以被告未签劳动合同、未缴全保险为由辞职。2008年12 订立书面劳动合同，应当自该法试行之日起一个月内订立，该法于2008年1月1日起施行，2008年2月至10月15日被告未与原告签订劳动合同，原告 ...

罪，判处有期徒刑二年。决定执行有期徒刑十三年，并处罚金（略）元。罚金限判决生效后一个月内缴纳。同时判决对被告人支付给宏大经营部（略）元、威宇公司（略）元、 其做帐需要的谎言欺骗，事后出具并将时间提前的证言不符，上诉人主张佐证其辩解的所谓收条，从形式上看，该收条系三家单位“收到新昌县金维公司担保金（略） ...

，被告人王某甲及其辩护人到庭参加诉讼。本案经报广东省高某人民法院批准，延长了一个月审理期限，现已审理终结。 广州市某区人民检察院指控称： 〈一〉1995年4 ，对销售给增城市某发电厂的燃料油，以隐瞒了其实际数量，在被害单位追款时，被告人有归还能力而不愿归还，并进而用空头支票欺骗对方，被告人在被害单位追 ...

的第三人本人书写的辞职报告，请辞时间为2007年2月23日，至于其本人一个月申请离职是劳动法规定的法定期限，其本意旨在保护用人单位职工流动过程中用人 家中有事欲离职时，其根据劳动法第三十一条“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，填写了罗门婚纱摄影机构书面请辞报告表，请辞 ...