与天能集团公司2002年6月签订的资产转让协议,可以认定姚庄热电公司接受了改制前企业资产的事实。因此,姚庄热电公司应在接受资产的范围内承继姚庄电厂、 ,与其他单位不存在承继关系;2、关于赔偿金的规定,劳动合同法有明确的说明,对于解除劳动合同计算经济补偿金、赔偿金,2008年1月1日之前按当时的法律规定 ...
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关系协议书》,约定:“根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国有企业改制改革等法规政策,本着平等、诚实信用原则,就甲方因国企整体 争议案件受理范围:……(五)事业单位、国家企业、集体企业改制改革引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资 ...
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提起民事诉讼的,人民法院不予受理,故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费 人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条,《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条,《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ...
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提起民事诉讼的,人民法院不予受理,故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费 人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条,《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十六条,《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ...
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四十六条、第五十条、第七十二条、第九十一条,《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 保险金,其未按时履行上述义务,应当依法支付拖欠工资经济补偿金、补缴社会保险金,支付因未签订劳动合同引发的双倍工资。其改制前的机械制造总厂拖欠的工资数额,应当按照中原 ...
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能继续履行的,用人单某应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单某违反本法规定解除或者终止劳动 系由原国有企业中牟县百货公司改制而来,单某某1995年起在原国有企业中牟县百货公司工作,原劳动部办公厅《对<关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示> ...
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不同饭店诉称:2003年1月,王某某到真不同饭店工作,双方未签订劳动合同,正逢企业改制。真不同饭店依据洛阳市人民政府洛政字【2002】X号《关于进一步推进 原告洛阳真不同饭店亦不应向被告王某某支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,“经济补偿金按劳动者在本单位的年限,每满一 ...
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,故大塘供销社收取谢某的2400元自找门店承包金应当予以退还。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十七条、第八十七条、《中华人民 置换金及挂账款予以抵销。故被上诉人未实际进行改制,缴纳社会保险是被上诉人的义务,其解除劳动合同未支付经济补偿金。经济补偿金的计算应当从上诉人参加工作之日起计算 ...
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。 原告诉称:2006年6月,被告实施《企业改制方案》,该方案规定:“原国有企业职工与公司解除劳动合同后享受身份置换经济补偿金”。但被告说原告已经内退,并且与企业解除 依照《企业改制方案》第四条,《劳动法》第28条、第91条,《劳动合同法》第85条第1款第(四)项之规定,承担法律责任。故诉求法院,要求 ...
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公司合同制员工,长期从事磨浮、破碎和供料工作。2008年6月鑫元公司进行企业改制,其企业改制安置方案规定:安置范围为2007年6月30日前所有与企业存在 。2009年3月经申请与上诉人解除了劳动关系,并领取了解除劳动关系经济补偿金,双方签订《解除劳动关系协议书》依据的是合同法第36条规定,不能适用劳动 ...
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