雇佣活动中受到的人身损害，而是被直接侵害。被告周某丙与我公司没有签订劳动合同，也没有签订承包合同。他既是我公司的职工，又是单位的承包人，他使用我公司的资质，将 作出的法医《鉴定意见书》，被告顺泰公司、鑫恒顺公司、周某丙均明确表示不申请重新鉴定。 被告顺泰公司、鑫恒顺公司、周某丙对原告周某乙提交的证据4 ...

日还在单位向被上诉人书面请假，并且得到了被上诉人的批准。怎么会连续旷工15天。另，被上诉人单方解除劳动合同通知的时间是2006年2月17日，但送达给上诉 当时并没有要与上诉人解除劳动合同，请假期满后被上诉人拒绝上诉人回单位上班，为此上诉人已向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，现正在审理。2、一审 ...

日还在单位向被上诉人书面请假，并且得到了被上诉人的批准。怎么会连续旷工15天。另，被上诉人单方解除劳动合同通知的时间是2006年2月17日，但送达给上诉 当时并没有要与上诉人解除劳动合同，请假期满后被上诉人拒绝上诉人回单位上班，为此上诉人已向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，现正在审理。2、一审 ...

水利局属下的一个具备施工资质的全民所有制企业。2007年11月19日，双方经协商签订合同，联冠公司将该公司开发的龙某山水电站左岸土建工程发包给水电工程公司施工 且认定其生活不能自理，需要给予生活护理。2008年5月9日，周某甲向茶陵县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认周某甲与水电工程公司构成劳动 ...

水利局属下的一个具备施工资质的全民所有制企业。2007年11月19日，双方经协商签订合同，联冠公司将该公司开发的龙某山水电站左岸土建工程发包给水电工程公司施工 且认定其生活不能自理，需要给予生活护理。2008年5月9日，周某甲向茶陵县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认周某甲与水电工程公司构成劳动 ...

是雇员受害赔偿纠纷，原告应申请劳动争议仲裁，确认原、被告之间有无雇佣劳动关系。 一审法院认为：雇佣关系是存在于雇主与雇员之间的合同关系。雇佣关系的存在须 郎某某答辩称：一审判决合法、合理应予维持。对上诉人的上诉我方认为双方签订了书面委任书，是双方自愿行为。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人周某 ...

以协议是在原告采取威胁、欺诈手段的情况下迫使其签订，对协议不服为由向顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付工伤事故赔偿费用合共（略）.68元， ，在法定期限内向本院提起诉讼。 原审判决认为：被告已在原告处工作，双方形成劳动合同关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的合法权益应受保护。 ...

在庭审中予以宣读并进行认证。投保人桦甸北台子油页岩公司与被告保险公司签订了人身保险合同，在被保险人田某君意外死亡时被告保险公司并派员进行现场勘查，建立 因其弟弟田某君工亡赔偿对桦甸市鸿昌油页岩发展有限公司，向桦甸市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。桦甸市劳动争议仲裁委员会作出桦劳仲案字（2005）第X号劳动 ...

下滑归结于我们。保密条款和竞业禁止条款应当作为劳动合同的一部分一同签署，我们在没有签订劳动合同的前提下，被迫签订了保密协议和竞业禁止协议，且原告没有支付我们 收购、兼并、合并、清算、破产、分立计划；准备进行的诉讼、仲裁行动；或未公开审理的诉讼、仲裁；企业形象设计，广告计划、活动安排。乙方在受聘期内编制 ...