改制方案，企业改制后，愿意留在新企业上班的，应重新签订劳动合同，没有签订劳动合同的，视为已经解除劳动关系。企业改制后，所有原告均未与我公某签订劳动 的劳动合同同时终止。3、愿意接受重组企业安置的，由重组企业安排工作，与新安置职工重新签订劳动合同，……并续缴职工养老金等“四金”。……13、重组改制时（以 ...

应当支付双倍工资。被告不存在恶意不签劳动合某损害原告合某权利，不同意原告要求支付未签订劳动合某双倍工资的诉讼请求。因被告系城口县环境保护局下设事业 转正后工资每月800元。2010年3月15日，被告以职工会的形式要求原告到城口县大巴山环保服务有限公司签订劳动合某。2010年3月23日，原告与被告签订的 ...

有：1、仲裁裁决书与2、仲裁庭审笔录，证明被告对未签订劳动合同而请求的双倍工资已过诉讼时效；3、《工资薪金与职工福利发放表》，证明被告的工资的 出院的时间2010年8月31日起开始继续计算一年的时效。因此被告请求原告支付未签订劳动合同的双倍工资未超过仲裁时效。 2、对于被告请求原告支付2009年3月至 ...

非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”第六十二条第二款规定：“ 工商查询费748元； 四、原告长沙市雨花区盛达门业加工厂支付被告蔡某某未签订劳动合同的双倍工资差额4050元； 五、原告长沙市雨花区盛达门业加工厂支付被告 ...

并判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 另查明，2009年度三门峡市职工平均工资为x元/年。 本院不予支持。2010年2月份，双方未签订劳动合同，原告继续为被告工作是事实，原告要求未签订劳动合同的双倍工资的诉求，本院予以采信，被告 ...

为朱某某缴纳2004年10月至2009年2月的养老保险。 综上所述，朱某某要求果蔬公司支付夜班补助费、未签订劳动合同的双倍工资、补足2009年1、2月工资 条例》第二条规定，“机关、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假待遇。单位应当保证职工 ...

给我支付2008年1月1日至9月1日期间未签订劳动合同的双倍工资x元；5.被告支付终止劳动合同的赔偿金x元；6.被告给我支付或缴纳各项社会保险费 某甲系天水海林轴承有限责任公司内退职工。2004年8月17日经人介绍到被告市中医院保卫科从事门卫工作，当时双方未签订书面用工合同。2008年9月1日双方签订 ...

条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险 11月23日至2009年5月23日（姜××单方解除劳动关系之日）期间二倍工资。未签订劳动合同的二倍工资包括停工留薪期工资，二倍工资的未 ...

诉讼如前。庭审中，原告确认2010年2月9日向被告提交了劳动合同后未对被告签订劳动合同的时间作出限期。原、被告另确认被告离职前12个月的月平均 劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面 ...

）第X号仲裁裁决书，认定原告王某某系桦隆电站职工，桦隆电站理应按照劳动法律法规的规定与王某某签订劳动合同，缴纳社会保险金。遂作出一、桦隆电站支付王 证据的若干规定》第二条的规定判决：一、被告桦隆电站支付原告王某某解除劳动合同赔偿金x元；二、被告桦隆电站支付原告王某某未签订劳动合同双倍工资9600元；三 ...