13-15日）。另查明，x某在向法院起诉前未就yy未及时足额支付劳动报酬、加班费等情形向劳动行政部门进行过投诉。除经二审查明变更的事实外，其他 号民事判决第二、三项； 三、yy于本判决发生法律效力之日起十日内支付x某休息日加班费17,526.39元及端午节法定假日加班费2,389.96元； 四、yy于 ...

，公民身份证号码（略）。 上诉人重庆市XX科技发展有限公司（以下简称XX公司）因劳动争议一案，不服重庆市X区人民法院(2011)九法民初字第X号民事判决，向本院 XX公司上班，到其离开，XX公司一直未与其签订劳动用工合同，且未足额支付劳动报酬。起诉要求XX公司支付未签订劳动用工合同的双倍工资差额x元， ...

，于2011年9月7日公开开庭进行了审理。原告到庭参加了诉讼，被告经传唤未某庭。本案现已审理终结。 原告梁某诉称，2009年8月份，原告受雇于 受让任和平债权，原告享有对被告主张完全债权的权利。被告应按约定向原告及时足额支付劳动报酬，原告请求判令被告立即给付工资款，理由正当，本院予以支持。原告要求被告 ...

按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”故原告孙某某要求被告庆峰公司支付工资的诉讼请求本院予以支持。原告孙某某自2011年3月7日 元，减半收取5元，由被告江某庆峰环保化工工程安装有限公司承担。 如果被告未某本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

四原告所举证据欠条，来源合法，客观真实，与本案有关联，本院予以确认。 被告未提交证据。 经审理查明，被告于2006年农历04月承包了范县X乡X村一 四原告为其提供劳务，四原告依约履行了劳动义务，被告应及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠。四原告诉请被告支付工资款3000元，事实清楚，证据充分，依法应予 ...

于2010年3月24日口头以不适合工作为由与其解除劳动关系，此后其以英特图原公司未足额支付劳动报酬为由于2010年3月26日书面向该公司提出 关系的经济补偿金26600元、2008年1月1日至2010年3月25日期间未休年休假工资2832.18元、2008、2009年度工龄补贴150元及2007年7月 ...

原告办理失业保险待遇损失9080元，支付未与原告签订书面劳动合同双倍工资差额x元，支付原告因被告未足额支付劳动报酬，未依法为原告缴纳社会保险费而 月的养老保险费。 二、被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司于判决生效后15日内支付原告范某失业保险金3510元。 三、被告陕西黄马甲物流配送股份有限公司于判决 ...

某位，也是拖欠工某的实际责任人。故，应与人力公司负连带支付责任。2008年12月未足额支付的工某，已过仲裁时效，本院不予支持（理由详见以下有关二倍 应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。” 第四十六条“有下列 ...

原、被告双方均表示未与对方解除劳动关系，也均不要求解除劳动关系，故在劳动关系存续期间，被告应向原告足额支付劳动报酬，劳动报酬应不低于当地 。 阳光财险漯河支公司上诉称：阳光财险漯河支公司不是本案适格被告，双方不存在劳动关系。被上诉人原审起诉超过诉讼时效，应予以驳回。原审判决上诉人为被上诉人补缴养老保险 ...

裁决属于终局裁决。（四）长沙市××贸易行和长沙市××医疗器械有限公司先后都与田××存在劳动关系，两者实为同一用人单位，且两者在单位财务、经营业务、营业场所， 项即“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”、第四十 ...