处理劳动争议的程序性规定；2、原告的诉讼请求及理由与事实不符合，被告与原告终止劳动合同的程序合理合法；3、原告提出应支付经济补偿金及生活补助费的请求不符合 未见异常。2011年4月30日，原告签署了合同签订意见反馈书，内容为：因本人原因，本人自愿提出劳动合同到期后不再与公司续签劳动合同。同日，被告方 ...

中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月5日，XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动 内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日以书面形式通知吴X ...

中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月5日，XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与我的劳动 内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日以书面形式通知张A ...

处理劳动争议的程序性规定；2、原告的诉讼请求及理由与事实不符合，被告与原告终止劳动合同的程序合理合法；3、原告提出应支付经济补偿金及生活补助费的请求不 合同，双方终止劳动合同2011年5月5日，原告签署了合同签订意见反馈书，内容为：因本人原因，本人自愿提出劳动合同到期后不再与公司续签劳动合同。 庭审中 ...

合同的双倍工资1235元；2、支付终止劳动合同经济补偿金2010元和额外经济补偿金2010元；3、补缴2007年5月至2009年12月的养老、医某、工伤、生育 审理过程中自述其因与诠佳公司劳动合同到期而主动终止劳动关系”，由于并非一审庭审中的自认，为孤证且未经质证，不应直接认定何某因本人意愿而终止劳动 ...

第三次向劳动仲裁部门提出仲裁，仲裁结果是本人与信恒公司具有劳动关系，且责令信恒公司对我进行赔偿。本人因觉赔偿金额过少，特再次向法院再次提出裁决。而此次 提供证据证明，故本院对此不予采信。2003年12月31日，许某某与信恒公司签订的一年期劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同，许某某亦未到信恒公司工作， ...

元。4,诉讼费由中信重型机械公司承担。 中信重型机械公司答辩称，中信重型机械公司与李某某所签劳动合同到期，有经济赔偿金。2003年到2008年合同终止，中信重型机械公司没 该劳动合同应能认定为是双方所签订。李某某称该劳动合同中李某某的签名和指印不是其本人所为，但不申请对此进行鉴定，本院不能予以认定。该 ...

其内容为：“九洲四维公司与钟某某签订的劳动合同期限从2007年7月1日起至2007年12月30日止，因合同到期，根据《劳动合同法》第四十四条 》第三十五条和《湖南省实施办法》第二十九条第二款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性 ...

关系之前展某垫付的养老保险费应予以给付，饮食公司解除与展某的劳动合同关系后，应支付经济补偿金，因展某于1976年12月到饮食公司工作，至2003年1月 第二十条第一款第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第二十一条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按 ...

案件并未超审理期限。程某本人在托管协议上签的字，对托管协议上，托管协议终止其与原单位劳动关系解除的内容应该是明知的，而且托管到期后，饮食公司又于 解除劳动关系之前欠缴程某的养老保险费应予以补缴，饮食公司解除与程某的劳动合同关系后，应支付经济补偿金，因程某于1972年到饮食公司工作，至2003年1月解除 ...