工作至2004年1月31日，一建二分司要求张某某每天工作时间原则上不超过八小时，若因生产(工作)需要加班时，详情按加班协议执行。现张某某请求一建二分 共10天，合计36天。加班工资标准方面，张某某的月工资为460元，其每日工资标准为22元。因此，张某某在2000年度至2003年度的应得加班工资为368 ...

至2006年7月16日止,期限为一年;甲方实行每日工作时间8小时,每周工作时间48小时工作制,因工作需要加班加点的,可按国家规定支付加班工资或补休;乙方 申请仲裁的时效期间为一年，且适用中断、中止的规定。人民法院对当事人申请劳动争议仲裁是否超过时效期间不主动予以审查，一方当事人主张对方申请劳动争议仲裁 ...

，但单位从来没安排年休。据统计，原告每月加班都在50个小时以上，大大超过了法律规定的每月加班不超过30小时的规定。被告不但安排原告的加班时间超过 的工资报酬；《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、每周某作40小时。由此可见被告的作息安排制度是符合法律规定的，根本不存在所谓的双休日加班， ...

在2010年7月1日至2010年9月30日期间，下午上班时间推迟半小时，每日工作时间为8.5小时。2010年10月6日，被告公某又恢复了每日9小时 卷佐证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...

行为存在，且原告在法定期限内未提出异议，未提出仲裁申诉，应当认定此项请求已超过仲裁时效；关于单位于1995年以前从工资中扣发住房补贴基金的事实，具体扣款期限 夜班的时间为晚18点到早8点15分，但被上诉人仅按10个小时计算，其余时间不计算工作时间，也不支付工资，也不安排调休。被上诉人支付法定假日工资未 ...

x元已付。被告质证后认为原告与田洪义签订的合同，月租赁x元远远超过市场行情，该合同是为诉讼签订的合同，被告不予认可。要求法院核实日立x-3 元至4000元之间，挖掘机的工作时间一般按一个台班8小时计算或8小时以上。 本院认为，合肥中建郑州分公司的侵权行为使原告张某某的挖掘机不能正常经营，给造成一定 ...

应向天源公司支付延期部分的补偿金，计算方法参照当时银行贷款利息计算（延期时间不超过1个月）；天源公司必须对提供成套设备的能耗及技术质量指标全面 日前支付300万元，余款于2007年4月30日前付清，逾期支付，路桥公司承担每日万分之五的违约金。三、本案案件诉讼费20.038万元，鉴定费10万元，合计30 ...

根据考勤表统计，制作了《公司员工拖欠、归还公司工作时间表》，统计了宋某某不包括每日8小时在内的在公司里的时间至1999年12月合计为913．5小时。 仲裁申请，并未超过法定的60日时效。由此，上海坂井塑料成形有限公司应按法律规定，以延长工作时间不低于工资的150％支付宋某某913．5小时的工资报酬， ...

，每小时工资5.75元（1000元÷21.75天÷8小时），延时加班工资最多为714元（5.75元×150%×83小时），符合法律规定，予以采纳。2008年8月 四条之规定，判决驳回肖某某的全部诉讼请求。 一审判决后，肖某某不服，提起上诉称，其每日工作时间为6时至23时，23时至次日6时为睡班时间，而 ...

将强制出操所占用的时间列为工作时间，被告应予支付原告相应的加班工资；3、被告无视《劳动法》关于劳动者每月加班不超过36小时的规定，员工每日加班在4小时 日诉至本院。 另查明，原告2005年7月至2006年6月在被告公司工作期间实行8小时工作制，月基本工资为540元（含本薪440元，综合津贴100元）， ...