仲裁委员会应当受理。职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而 单位,如果罗某某对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,不能以南海丝厂作为被告。自从 ...
//www.110.com/panli/panli_42969.html-
了解详情
仲裁委员会应当受理。职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而 单位,如果吴某某对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,不能以南海丝厂作为被告。自从 ...
//www.110.com/panli/panli_42968.html-
了解详情
仲裁委员会应当受理。职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而 单位,如果程某某对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,不能以南海丝厂作为被告。自从 ...
//www.110.com/panli/panli_42967.html-
了解详情
仲裁委员会应当受理。职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而 单位,如果攀某某对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,不能以南海丝厂作为被告。自从 ...
//www.110.com/panli/panli_42966.html-
了解详情
仲裁委员会应当受理。职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而 单位,如果张某某对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,不能以南海丝厂作为被告。自从 ...
//www.110.com/panli/panli_42965.html-
了解详情
仲裁委员会应当受理。职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而 单位,如果李某某对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,不能以南海丝厂作为被告。自从 ...
//www.110.com/panli/panli_42963.html-
了解详情
仲裁委员会应当受理。职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 ,如果梁某甲对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,不能以南海丝厂作为被告。自从 ...
//www.110.com/panli/panli_42962.html-
了解详情
仲裁委员会应当受理。职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而 单位,如果吴某某对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,不能以南海丝厂作为被告。自从 ...
//www.110.com/panli/panli_42961.html-
了解详情
仲裁委员会应当受理。职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而 单位,如果杜某某对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,不能以南海丝厂作为被告。自从 ...
//www.110.com/panli/panli_42959.html-
了解详情
仲裁委员会应当受理。职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“有正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 ,如果潘某甲对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,不能以南海丝厂作为被告。自从 ...
//www.110.com/panli/panli_42958.html-
了解详情