。被告向二人提供了一定的劳务，但二人没有支付被告的全部工钱，被告却向新晃县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告按其提供劳务的天数支付工资及未 日被告向新晃县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁称：请求依法裁决被申请人（原告）及案外人共同支付申请人（被告）劳动报酬6000元及未签订劳动合同的二倍工资7600元 ...

元。被告向二人提供了一定的劳务，但二人没有支付被告的全部工钱，被告却向新晃县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告按其提供劳务的天数支付工资及未签订劳动 新晃县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁称：请求依法裁决被申请人（原告）及案外杨某兵、杨某安共同支付申请人（被告）劳动报酬5000元及未签订劳动合同的二倍 ...

向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁未超过法定的一年诉讼时效。原审法院认定事实错误，请求撤销原审判决，依法改判。 被上诉人郑州同创物业服务有限公司答辩称，原审判决认定事实 程序，上诉人于2010年11月22日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因其与同创公司的合同期限至2009年2月12日止，确已超过仲裁 ...

，被告收到的诉状请求是支付拖欠的工资及加某，劳动仲裁的内容与法院起诉的内容不一致，故原告没有进行前置程序，法院应驳回原告诉求；原告于2010 人民法院提起诉讼。本案原告针对其与被告之间的劳动争议向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，郑州市X区劳动争议仲裁委员会于2010年4月6日作出不予受理案件 ...

年10月21日向常德市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以超过申诉时效，不予受理。被告作出的处分决定，没有事实依据，且没有告知复议期限和部门，属 针对用人单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而引发的劳动争议进行审理，鼎城支行给予杨某乙开除某用处分 ...

未安排年假等向被告提交书面辞职报告，双方于当日终止劳动关系。2009年7月，原告向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被申请人五连冠酒店：1、为申请人缴纳 不一致，且有涂改，也没有上诉人的签字认可，可以断定是伪造的，根本不能作为证据使用。由于证人陈斌在李林刚申请劳动仲裁时已当庭证实被上诉人于 ...

不依法发放加班工资，不依法为原告交纳社会保险费，且无故克扣原告工资。合同解除后，被告没有依法支付原告经济补偿金，并扣发原告2009年6月至8月的三个 区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年5月6日益阳市X区劳动仲裁委员会做出《不予受理案件通知书》，并于2011年7月21日向原告送达该通知书。 庭审中 ...

，故本院将在其后一起予以认证。 原告对被告提交的证据1真实性、合某性没有异议，对其关联性提出异议，认为正是因为原告不服株劳仲案字（2011） 株洲市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求仲裁裁决确认其与原告某某公司之间存在劳动关系，2011年7月株洲市劳动仲裁委员会作出株仲案字（2011）第X号裁决书，原告 ...

1份，证明被告阳某患职业病，已造成四级伤残，原告陈述没有收到《劳动能力鉴某结论书》，只是在劳动仲裁时看到过。 4、工伤保险局证明及参加工伤保险花名册X1 未果，因此，被告向靖州苗族侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决：（1）原告向被告支付未签订书面劳动合同而应当向被告每月支付二倍的工资， ...

年至2010年1月，原告一直在被告煤矿从事井下采煤工作,但双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告办理工伤保险手续；由于长年从事采煤工作，吸入大量粉尘 ；因双方就原告的赔偿问题没有达成一致意见，原告遂于2011年1月6日向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，邵阳县劳动争议仲裁委员会以案情复杂为由，不予 ...