关联性。失业人员保险审核表说明上诉人在华泰公司的工作时间，和博爱公司没有关系。上诉人主张辞职报告不是其本人签字，和一审诉状中的陈述互相矛盾，字迹是一样的， 支持的问题。我国劳动合同法虽规定用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应支付双倍工资，但该规定实际是用人单位 ...

日出生于某东省利津县，汉族，中专文化，原系中国工商银行东营市东城支行工农村分理处主任。2004年8月辞职后任东营市新华人寿保险公司团险部经理，2004年10月后 手续只是走了个形式，没有在银行电脑里办理冻结手续，这个情况别人是不知道的，他作为分理处主任也有这个便利条件。将存单挂失又提前支取，这样在恒丰 ...

离开被告民生公司，但未办理相关辞职、离职手续。现原、被告双方均认可双方的劳动关系已自行解除。 郴州市北湖区人民法院一审认为：本案系商品房买卖合同，原、被告签订的两 公司对他、何某某、刘湘矿三人下了一个文件，要进行奖励；对于何某某提供的80万元奖励的“奖励函”，他没有看到过，且公司对员工奖励要项目做完再 ...

行业专业公司-博睿思达公司开发本系统内的房屋权属档案数字化管理系统，在提前约定周期一个月的时间内，就向用户提交了开发成果，通过用户的试用和验收，完全达到 下写的，不能构成本案认定事实的依据；道歉信内容与本案没有关联性，相关内容是指“没有在劳动合同到期就离开公司，给原公司的管理、员工等造成的不良影响。 ...

，主要处理一些遗留问题和经济纠纷。二、上诉人提出被上诉人长期违反劳动合同和单方面撕毁合同，没有事实依据，实际上是上诉人经常违反劳动纪律，早该开除辞退。1、 工作到2001年3月底为止，工资和工作餐补助等有关费用发至3月31日止，为照顾职工多发一个月本人标准工资(4月份)，3月底前结清帐目。各位职工手中 ...

2008年10月10日至2009年10月10日，没有按照原告真实意思表示签订合同，即应当从原告受聘之日起一个月（2008年1月12日）起算。原告对该劳动 答复，所以原告于2009年4月26日辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...

实行劳动合同制暂行规定》，国营企业职工劳动合同期满终止劳动合同的，企业应当按照职工在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本人标准工资的生活补助费，最多不 年1月1日以前的工作年限适用《劳动法》的规定，《劳动法》没有规定终止劳动合同要支付经济补偿金，劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第38条规定，劳动 ...

高温费900元；年终发放双薪（即年终奖），但工作时间必须满10个月以上，辞职辞退人员不得享受；录用后，如果劳动者为上海户籍可享受三金（城镇保险） 支持，原告遂提起诉讼。 审理中，原告认为被告非终止劳动合同而是于2008年11月底提前解除劳动合同，因被告已支付一个月经济补偿金，故要求被告补足其余二个月的 ...

某侧、包装完好的206米电缆线（价值人民币x元），拆装后用陈某某提前预定的搬家公司车辆运至金家村桥附近一废品收购站，后陈某某、王英凯将上述 依法从轻判处。据此，北京市海淀区人民法院判决：一、被告人陈某某犯盗窃罪，判处有期徒刑十年一个月，罚金人民币三万元，剥夺政治权利一年。二、被告人尹某某犯转移赃物罪， ...

五、林X请求判令XX公司开具离职证明书，XX公司辩称有离职证明，员工离职后一个月可以随时来办。原审法院对林X的该项诉讼请求予以支持，XX公司应向 ，也可以是劳动仲裁委和人民法院能证明当事人与原单位已解某劳动关系的证明书，没有北京XX科技发展有限公司的离职证明，但上诉人交了北京市X区劳动争议仲裁委员会的 ...