公司的原因造成，因为王某在工作中不严格按照规章制度操作，在没有关闭搅拌机的时候把手伸进去了。事故发生之后，我公司积极为她治疗，医某要求其做右环指肌腱粘连松 期工资及经济补偿金的诉讼请求，不予支持。王某主张其2009年11月14日起继续上班至2010年3月15日，未提交证某加以证某，对此不予采信。但B某 ...

后至今，原告陈某某一直未去原安阳市食品酿造总公司即被告珍鼎食品酿造公司上班，公司亦未向其发放工资；2000年7月原告档案转入安阳市职业介绍服务中心 通知本人。直到2009年11月2日申请人在劳动局档案室才见到该文件。被申请人没有证据证明申请人收到过该文件或将该文件公告送达申请人，应承担举证不能的法律 ...

规定，并已告知戴×，戴×应当遵守。戴×在所请病假期届满后，没有回××大酒店上班，也没有向××大酒店续假，其行为已构成旷工，××大酒店依据《员工手册》的规定 戴×的积假从6月14日已延顺至6月23日，戴×不存在违反公司员工手册中规定的有关无故旷工的条款，被上诉人××大酒店将其开除，违反了××大酒店制订的 ...

被上诉人提供的证人张某某证实，是被上诉人不让上诉人干了，是被上诉人违约。被上诉人没有给上诉人交纳社会保险费，而劳动合同双方约定由被上诉人给上诉人交纳社会保险费。按 劳动合同应当继续履行，答辩人也同意为上诉人发放最低保障工资，接受上诉人回公司继续上班。二、根据证人出某证实的情况及上诉人自认的事实，上诉人 ...

出院后，于2005年2月15日回鸿发公司上班，从事修理工作，月平均工资是664元，2006年到煤场上班，没有具体工作，月工资是470元。2007 按劳动者应得工资支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费，所以鸿发公司应支付牛某甲工资损失4219.05元和25%的赔偿1054.75元。2007年3 ...

双方间劳动关系的裁决无异议，并通知原告于2008年7月14日回公司上班。原告遂于同日回公司上班。但被告对仲裁委关于年终奖的支付等裁决有异议，遂诉至本院 提供了一份加班规定，以证明被告已将其加班权利义务剥夺了。对该证据的真实性被告没有异议，但表示，该规定并不适用原告，原告作为其高级管理人员，上班时间十分 ...

某乙的委托代理人提出，附带民事诉讼原告人要求赔偿被扶养人生活费及精神抚慰金的请求，没有法律依据。 附带民事诉讼被告人赵某的委托代理人提出：赵某并非本案的被告人，没有证据证实赵 周某戊、陈某己、宗某等人在北方小酒楼吃饭。饭后，其和陈某己、宗某回公司上班。随其三人一同前往公司的周某戊，因已被公司开除遭门卫 ...

均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告1987年11月开始到漯河X公司上班，1988年7月与单位签订劳动合同，1997年11月26日与单位续签无固定 公司之日起，个人档案都随着本人离开而自己带走，原告称他的档案被公司弄丢，是没有根据的。综上，原告的诉称无法律依据，而且也早已超过诉讼时效， ...

与绿环公司再无劳动关系。2、张义友签到卡用以证明张义友2004年10月1日没有上班，不可能看到张某某。3、《沈阳绿环员工考勤及奖罚制度》，用以证明张某某属自动 张义友给绿环公司出具的证据系受意于绿环公司。9、冯振荣证言，用以证明张某某在9月24日回绿环公司上班，10月1日在工作中摔伤的事实及冯振荣受 ...

提出主体问题，原审已认定被上诉人系当事人。法律明确规定法人变更由新公司承担责任，被上诉人仅仅是名称变更，与粮食局油厂破产没有任何关系，其应当承担责任。 金玉龙公司 上班。2008年3月10日，该公司变更为孟州市金玉龙油脂有限责任公司。宋某某又到该公司上班。1995年1月至1998年6月，宋某某的职工 ...