人已足额按时支付阳某休息日、节假日加班工资，不存在拖欠该笔费用的问题；3、答辩人与阳某所定劳动合同没有约定年休假条款，该诉讼请求无合同依据 处理； 二、被告湖南某公司于本判决生效后十日内向原告阳某支付2008年年休假工资1795.56元； 三、驳回原告阳某的其他诉讼请求。 案件受理费人民币10元，由 ...

不予支持。赵某丁要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资9985元及100%的赔偿金9985元。《中华人民共和国劳动法》第某十四条 以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准没有约定或者约定不明的情况下，才依法按照 ...

生效后十五日内支付秦某2009年8月至2010年7月一年的节假日加班工资6094.25元和50%的赔偿金3047.13元。六、新乡X镇人民政府于本判决 要求以同工同酬或至少以800元作为最低工资标准计算各项费用，但劳动合同法规定，只有在用人单位与劳动者就工资标准没有约定或者约定不明的情况下，才依法按照 ...

不存在超时工作情况，因此不存在被告李某给原告发超时、节假日工资问题。关于养老金的问题，双方没有约定，被告李某不应当为其办理。原告在养猪场打工期间因生活 550元计算共8800元，2010年7月至2010年12月4日按洛阳市月最低工资800元计算共4160元），扣除原告武某甲借被告李某的3476元后， ...

够后节假日可以换休。双方对法定节假日上班的报酬问题没有约定。次月八日前通过银行打款方式支付上个月的工资。珠江公司支付了胡x年3月报酬1032元（ 了胡XX每月的报酬，不存在欠付报酬的问题，故胡XX要求珠江公司补发工资5814.74元的请求缺乏事实依据，不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动 ...

使用的空调、蹦蹦床等价值x多元的物品拉走，又私自与辉县市外国语高中签订协议，约定违约赔偿给对方x元。原告却故意违约，并于2006年9月5日的在辉县市 年10月到2006年9月5日，辉县市外国语高中解体，被告先后投入x多元，工资几乎没有拿。由于原告的原因，致使被告的投资及垫付款得不到清偿，工资不支付或 ...

丙一类；此外还需增配持有丙一类适任证书二副一名。为此，原告每月增发船某工资36,000元。 原审归纳本案双方的争议焦点并作如下分析认定： 一、本案船某买卖合同的 时，双方约定“按现状交船，原船某卖”，合同中并没有约定船某的建造年份，仅是凭现船某接。被上诉人在买卖合同签订之后，又随船某际考察了一个航次， ...

离职手续，要求支付经济补偿金，于法无据，不予支持。永安公司称2010年3月份的工资推迟至5月份发放，是因为根据河南省财产保险行业自律共同体文件，要求集中支付职工工资， 过班，对此证据不足，不予支持；车补在双方签订的劳动合同中没有约定，上诉人也没有证据证明被上诉人有车补的规定。综上，上诉人的上诉理某证据 ...

陈述，原告招用他们后，双方约定工资时，原告曾提出要签订书面劳动合同，但他们都认为是临时某，不愿意签合同，所以当时某没有签合同。因此，基于 所适用的法律法规】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时某额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬 ...

的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现北方 予以采纳，且2008年10月的工资，以整月计算为宜。北方博业公司要求的利息，因双方在借某及《服务协议》中均没有约定，该院不予支持。李某 ...