企业保留法人地位，其生产经营和干部任免由集团具体负责。 再查明，2009年5月以前河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。 本院认为，原告张某某与用人单位被告某厂自 第二十条第一款、第二十三条、第七十条、第七十二条，参照劳动部《工资支付暂行规定》第十二条和《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条之 ...
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保留法人地位，其生产经营和干部任免由集团具体负责。 再查明，2009年5月以前河南省漯河市最低生活保障标准为每月160元。 本院认为，原告付某某与用人单位被告热电厂自1994 十条第一款、第二十三条、第七十条、第七十二条，参照劳动部《工资支付某行规定》第十二条和《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条 ...
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不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第四十七条，劳动部对《工资支付暂行规定问题的补充规定》，一审判决：一、驳回原告要求被告支付工资 张某甲未能举出相关证据予以证实其在电力集团应当享受大专学历待遇的证据，且有河南省电力公司多种经营处未承认“实用人才大专学历”在其所属企业享受大专学历相关待遇的 ...
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不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第四十七条，劳动部对《工资支付暂行规定问题的补充规定》，一审判决：一、驳回原告要求被告支付工资 张某甲未能举出相关证据予以证实其在电力集团应当享受大专学历待遇的证据，且有河南省电力公司多种经营处未承认“实用人才大专学历”在其所属企业享受大专学历相关待遇的 ...
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3、被告支付拖欠的2010年5月、6月、7月三个月的工资3783元。河南省郑某市X区人民法院于2011年8月11日作出（2011）惠民一初字第X 对临时工作人员停工带薪，故被告应向原告支付2010年5月份工资，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十五条的规定，用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会 ...
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合同规定的赔偿办法，原告有权要求被告支付其工资待遇，被告认为应依据《工资支付暂行规定》处理，原告的仲裁已过诉讼时效，不符合实际情况，且原告与被告 的事实与原审相同。 本院认为，内乡县人民法院对涉及被上诉人梁某2004年6月之前的工资，已有生效判决确定应予补发，本案2004年6月至2005年5月农机公司 ...
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依据的《考核实施细则》是经合法程序制定方面的证据，其扣发秦某某工资不符合《工资支付暂行规定》（老部发[1994]X号）第十五、十六条规定的 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长刘军杰 审判员吕雅君 人民陪审员安宁 二零一零年十一月十日 ...
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主体资格的发包方承担用工主体责任。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。被告砖厂不和劳动者签订劳动合同 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判员张富兴 二О一О年三月十五日 书记员雷跃松 ...
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主体资格的发包方承担用工主体责任。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。被告砖厂不和劳动者签订劳动合同 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判员张富兴 二О一О年三月十五日 书记员雷跃松 ...
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主体资格的发包方承担用工主体责任。劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。被告砖厂不和劳动者签订劳动合同 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判员张富兴 二О一О年三月十五日 书记员雷跃松 ...
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