提起上诉称：一、一审法院判令上诉人向被上诉人支付生活补助费是错误的，理由是：1、按照国家劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 《关于规范我市终止、违反和解除劳动合同的经济补偿办法的意见》第三条第二款的规定实行全员劳动合同制后的原固定工若劳动合同期满终止，用人单位因工作需要而 ...
//www.110.com/panli/panli_58203.html-了解详情
提起上诉称：一、一审法院判令上诉人向被上诉人支付生活补助费是错误的，理由是：1、按照国家劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 《关于规范我市终止、违反和解除劳动合同的经济补偿办法的意见》第三条第二款的规定实行全员劳动合同制后的原固定工若劳动合同期满终止，用人单位因工作需要而 ...
//www.110.com/panli/panli_58202.html-了解详情
提起上诉称：一、一审法院判令上诉人向被上诉人支付生活补助费是错误的，理由是：1、按照国家劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 《关于规范我市终止、违反和解除劳动合同的经济补偿办法的意见》第三条第二款的规定实行全员劳动合同制后的原固定工若劳动合同期满终止，用人单位因工作需要而 ...
//www.110.com/panli/panli_58200.html-了解详情
提起上诉称：一、一审法院判令上诉人向被上诉人支付生活补助费是错误的，理由是：1、按照国家劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 《关于规范我市终止、违反和解除劳动合同的经济补偿办法的意见》第三条第二款的规定实行全员劳动合同制后的原固定工若劳动合同期满终止，用人单位因工作需要而 ...
//www.110.com/panli/panli_58185.html-了解详情
综上所述，被告所作出之具体行政行为事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持，请求法院驳回原告之全部诉讼请求。” 第三人述称: 我方同意被告的观点。 庭审中，原告 对工伤范围和认定的程序作了新规范。因此，目前认定工伤的政策应依照《试行办法》和《劳动保险条例》等文件的有关规定执行。”该X号文的落款时间是 ...
//www.110.com/panli/panli_57588.html-了解详情
提起上诉称：一、一审法院判令上诉人向被上诉人支付生活补助费是错误的，理由是：1、按照国家劳动部1995年8月发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 《关于规范我市终止、违反和解除劳动合同的经济补偿办法的意见》第三条第二款的规定实行全员劳动合同制后的原固定工若劳动合同期满终止，用人单位因工作需要而 ...
//www.110.com/panli/panli_31749.html-了解详情
《中华人民共和国国家赔偿法》明确规定，国家赔偿的请求人是因国家机关和国家机关工作人员违法行使职权受到侵害的公民、法人和其他组织。被告作出的《责令改正 核准的经营范围问题。 原告认为：被告向法院提供的国家工商行政管理局《企业经营范围用语规范(试行)》(以下简称《用语规范》)，并不能证明原告的经营范围本来 ...
//www.110.com/panli/panli_19741.html-了解详情
医疗单位的医疗事故技术鉴定工作，省、自治区、直辖市的鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。本案一审法院在诸暨市、绍兴市二级医疗鉴定委员会对医院用药是否规范作出不同结论的情况下 在诊疗过程违反诊疗原则并导致章某钦死亡的后果，根据国务院《医疗事故处理办法》第三章某十条关于拒绝尸检而造成死因鉴定困难，后果由拒绝方负责 ...
//www.110.com/panli/panli_19215.html-了解详情
北京市X区社会保险基金管理中心。 新大禹公司规章制度 新大禹公司关于管理人员的奖励办法规定：公司管理人员包括总经理、副总经理、经理助理、部门经理、办公室人员和财务部 、评审、认证和生产移交手续，不符合新产品的规范程序。（2）从公司相关政策和规定衡量该项工作，属于技术性的配方调整。（4）此“产品”确为 ...
//www.110.com/panli/panli_8716.html-了解详情
见到判决书才知道，人民法院是依据上述规定作出判决，上诉人认为依据最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释，（2000年3月8日） 基础设施某程竣工验收备案管理办法》第三条第二款规定“县级以上地方人民政府建设主管部门负责本行政区域内工程的竣工验收备案管理工作。”第三，湘潭市机构编制 ...
//www.110.com/panli/panli_47692972.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务