XX航运公司依据该条款单方面解除劳动合同，且阳XX当时年满55岁，距法定退休年龄不足五年，因此，XX航运公司此行为属于违反劳动合同法相关规定单方面终某 》明确，工资总额由计时工资、计件工资、奖某、津贴和补某、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞ ...

被除名，至其仲裁申请已超过二十年，且未有充分有效的证据证明有延长诉讼时效的特殊情况，故对朱某的诉讼请求，无法支持。依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十 请求：1、依法撤销除名决定，恢复劳动关系；2、给上诉人交纳三金，到龄办理退休；3、给上诉人安排工作，如不安排，发给最低生活费；4、给上诉人续订劳动 ...

劳动合同期间从1989年12月25日至1999年12月25日止，原告从事叠板工种（岗位）。1989年12月23日至1993年5月31日原告在某某工作。 ，自1997年7月3日起。终止劳动合同的条件为劳动者达到离休年龄或者因某某特殊原因提出终止劳动合同，同时还对其他事项进行了约定。2000年3月、4月份 ...

对部分员工放假，合同规定，放假后，工资、“三金”不再发放。由于原、被告的特殊关系，被告将原告的“三金”发至2008年6月，当时由于怕原告反悔，就 双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。……第六条保险和福利待遇，甲方保证乙方享受国家规定的各项保险和福利待遇。甲乙双方应依法参加退休养老保险，甲方应及时为 ...

某某等三人不能共同诉讼，因为他们每个人签订的劳动合同的年限不同，各自的工种岗位不同，工资情况不同，出勤情况不同，每个人应享受的待遇也不尽相同。 区人民法院起诉，因超过法定时限，故驳回起诉。孙某某于2006年4月份已办理退休手续，进入社会劳动保障体系，再审申请人孙某某与再审被申请人双方劳动合同解除并终止 ...