完全没有事实依据，纯属无理蛮缠。另外，依法律规定，劳动者在试用期间可以随时通知用人单位解除劳动合同，故原告要求与被告继续履行合同没有法律依据。据此，请求人民法院驳回 提出重新认定。针对错列主体问题，永兴县劳动和社会保障局于2007年9月3日以《勘正》文书样式将工伤认定结论中的永昌兴宾馆变更为郴州永昌兴 ...

壁矿务局八矿于2000年12月28日改制，名称变更为鹤壁煤电股份有限公司第八煤矿。 山城区法院一审认为：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定 的依据，合法的手续；3、本案经多次庭审，鹤煤八矿均未对诉讼主体提出过疑问。 本院经询问双方当事人，充分听取双方当事人的诉辩意见，审查双方当事人所 ...

签订以及保证金560万元的缴纳均是以被告的名义，原告没有承揽工程及缴纳款项的主体资格。对六、管理费只是高某某在被告公司承揽工程当中的一部份工程管理费， 被告公司的员工，系被告公司的项目经理，双方为用人单位与劳动者之间管理与被管理的关系。其中《项目经理变更申请表》为原告自己亲笔签名，双方公司盖章确认的。 ...

解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内( 中技术秘密管理的若干意见》第七条'.....。已为公众知悉，或者已不能为本单位带来经某利益或竞争优势，不具有实用性，或负有竞业禁止义务的人员有足够 ...

单位之间形成的相对长期、稳定的服务与被服务的关系。劳动关系的主体是用人单位和劳动者，双方互有法律规定和劳动合同约定的权利和义务，其法律 如下： 一、维持广东省南海市人民法院(2002)南民初字第X号民事判决第二项。 二、变更广东省南海市人民法院(2002)南民初字第X号民事判决第一项为：梁某，冯某某、 ...

保险费前视同缴费年限的连续工龄是15年零1个月。原告到被告单位前，与之前的用人单位的劳动关系已解除或终止，被告不能提供证据证实，原告与 工程建设实业总公司一公司根据番禺市政府办公室番府办函(1998)X号文件批复实行企业改制，变更名称为上诉人公司，且其全部资产、债务由上诉人公司承接。被上诉人作为路桥一 ...

保险费前视同缴费年限的连续工龄是14年零1个月。原告到被告单位前，与之前的用人单位的劳动关系已解除或终止，被告不能提供证据证实，原告与 工程建设实业总公司一公司根据番禺市政府办公室番府办函(1998)X号文件批复实行企业改制，变更名称为上诉人公司，且其全部资产、债务由上诉人公司承接。被上诉人作为路桥一 ...

人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，具备诉讼主体资格。 对企业职工工作岗位的调整，属于用人单位的内部自主管理行为。本案上诉人于2004年1月 。2003年12月25日佛山市大新油脂食品实业公司向佛山市工商行政管理局申请办理变更公司名称为佛山市大新金鹏食品有限公司，2004年4月9日佛山市工商行政 ...

向劳动仲裁委申请的是请求按照劳动法规对其进行经济补偿，有被申诉人主体资格的只能是用人单位，从职某富与外经公司签订的劳务合同可以看出外经公司并非用人单位 赔偿五原告人民币五万元中的“五原告”应为“五被告”，故应对此判决主文予以变更。王某甲等五上诉人理由不足，本院不予支持。 依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

签订以及保证金560万元的缴纳均是以被告的名义，原告没有承揽工程及缴纳款项的主体资格。对六、管理费只是高某某在被告公司承揽工程当中的一部份工程管理费， 被告公司的员工，系被告公司的项目经理，双方为用人单位与劳动者之间管理与被管理的关系。其中《项目经理变更申请表》为原告自己亲笔签名，双方公司盖章确认的。 ...