（原告）长期从事不定期灵活就业，本人要求自行购买缴纳基本养老、基本医疗、失业工伤、生育保险等各项社会保险，甲方（被告）同意将应为乙方（原告）缴纳的 超过的部分，本院依法不予支持。 关某本案争议的焦点之四，责令用人单位向劳动者赔偿逾期不支付加班费的赔偿金、未及时支付经济补偿金的赔偿金是劳动行政部门的职责 ...

。三、原告主张以城镇居民人均可支配收入计赔伤残赔偿金，缺乏根据。一无合法用人单位的合法用工和固定(工资)收入的证某；二无城镇居民身份或因务工、 根据国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准，在交强险限额内核定人身伤亡的赔偿金额。”答辩人将按照相关法律法规以及保险 ...

提出解除劳动合同的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定 协议。一审判决确定的工伤待遇数额，应当扣除被上诉人李某乙已经得到的民事赔偿数额。故请求二审法院撤销巩义市人民法院（2010）巩民初字第X号民事判决， ...

予以核准后予以判决。原告艾某某要求被告共同赔偿的医疗费x.80元中由被告永安财保公司河南分公司核定后有不属医疗保险范围内的药费8913.26元，该8913.26元 8月10日，洛阳铁路车辆段配件厂出具的证明一份，载明：艾某某系我单位职工，月收入1400元，其中技能391元、岗位84元、合同71元、工龄 ...

元；6、赔偿房租费4,000元；7、支付每年上调工资4,400元；8、缴纳2003年10月至2004年4月的综合保险费；9、支付工伤医疗补助金11,928 至2007年8月期间的房租费700元。 根据《上海市工伤保险实施办法》第六十四条规定，本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的，按照《上海市外来从业 ...

，保险公司理应向原告（被保险人）全额支付保险金，但保险公司拒付。请求判令保险公司向原告支付保险赔偿款12万元。 原告对其陈述事实在举证期限内向本院提供的 补救和补偿，使伤残者的医疗、生活有保障，具有强制性、非营利性、保障性、互助互济性的特点。而团体人身意外伤害保险是用人单位保护员工利益的福利方式之一。 ...

的医疗费用虽然有部份未能在工伤保险管理中心获得赔偿，但并非成某某自身过错造成，该部份医疗费用应由用人单位承担。飞达公司虽为成某某交纳2007年3 伤后养老保险费，请求二审改判。 成某某亦不服该判决，上诉称：一次性工伤医疗补助金、伤就业补助金应当以2007年度全市职工平均工资即1925元为计算标准；停工 ...

保险待遇，向原告提出终止劳动关系。另外，平顶山市是汝州市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2005年平顶山市职工平均工资为1211元/月。 2008年11月24日 、伤残鉴定费300元，共计x.60元，扣除被告杨某某已经获得的x元事故赔偿款和原告支付其的5000元，原告实际应付给被告x.60元，双方终止 ...

零2天没有事实和法律根据。依据《广东省工伤保险条例》第十九条的规定，劳动能力鉴定委员会负责工伤医疗终结期和停工留薪期确认。本案被上诉人没有 、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本 ...

应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，“劳动争议发生之日”应指劳动者治疗终结之日或伤残 请求二审法院根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省社会工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等相关法律法规，撤销原审判决 ...