团体意外伤害保险单（A款）》，并缴纳保险费合计24万元。保险合同约定：被保险人总人数为600人，详见被保险人清单；保险期间自2008年12月30日零时起 ，但根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，医疗卫生机构发现疑似职业病病人并告知用人单位后，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。因此 ...

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2002年8月的养老保险、医疗保险等社会保险的请求不应受到诉讼时效的限制。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位必须为劳动者参加社会保险， 的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形就包括退休。如果三龙公司按规定为其缴纳了相应的社会保险，其就完全可以按规定享受社会保险待遇。综上，其认为， ...

原告。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位必须给职工购买社会保险。原告工作27年，用人单位没有购买社会保险，使原告老无所养，生活困难。 的劳动保障监察工作。原告反映的郑州万发机械厂未按国家规定给职工办理养老及医疗保险等问题，属于劳动保障行政部门的查处范围，原告向被告投诉，被告应予依法受理。 ...

纪律，而且被告还首先向原告提出解除劳动关系，依照《劳动合同法》的规定，用人单位不应该支付解除劳动合同补偿金。劳动仲裁委支持被告要求支付经济补偿金的行为显 的标准为何某缴纳2007年1月至2008年8月的养老保险金、医疗保险金、失业保险金（限单位应承担的部分）。 三、原告中国平安财产保险股份有限公司洛阳 ...

假均未正常享有，使原告的身心备受伤害。原告是在被告不依法为其缴纳医疗保险，并且还无故拖欠原告的工资、小时费、节油奖、加班工资、加班小时费 某不具法律效力，故对其此主张本院不予支持。根据相关法律之规定，违约金高于用人单位实际损失时，劳动者只需要支付违约金而不再支付赔偿金，如果违约金低于劳动者因违反服务期 ...

原告亦无其他证据证明，故本院不予支持。原告亦无证据证明被告未为其缴纳医某保险、工某、生育、失业等社会保险以及住房公积金，且原告现已享受了内退 十三日 代理书记员颜烨辉 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正； ...

合同；二、判令徐州市睢宁工商行政管理局按主管部门核定的标准为其缴纳医疗保险、失业保险、住房公积金；三、判令徐州市睢宁工商行政管理局补发其工资、 ，《江苏省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第二条规定：“劳动者与用人单位发生的下列纠纷，当事人以劳动争议为由向人民法院起诉的，无论其是否经过 ...