某某与佛山支公司之间在人格上与组织上具有劳动法意义上用人单位与劳动者之间的从属关系，双方的关系符合劳动合同的法律特征。上诉人佛山支公司上诉称，双方 25％的经济赔偿金4375元。关于佛山支公司上诉请求其不必支付违约金的主张，劳动仲裁裁决已经驳回了林某某要求佛山支公司支付违约金的请求，林某某没有起诉，应 ...

以被美津公司辞退及拖欠工资为由向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2005年12月8日作出仲裁裁决：一、美津公司应自裁决书生效之日 经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。该规定设定高达50%的额外经济补偿金，是对用人单位故意不履行支付经济补偿金予以金钱性质的惩罚。本案中，原、胡腾仁 ...

加班费为234.207元，共计657.45元。以上加班费合计20651.29元。新桂公司作为用人单位，可以自行制订加班费的发放标准和相应的制度，但该标准所确定的数额 工资及补偿金，无证据予以支持，故对兰某该部分诉请，不予支持。 劳动仲裁裁决新桂公司应支付兰某2008年至2010年4月带薪年休假工资及 ...

违反“不告不理”原则的问题。根据法律规定，劳动争议案件进入诉讼程序后，劳动仲裁裁决自行失效，在一审判决中，对仲裁结论中具有给付内容的部分，法院判决若 规定中关于加班费的规定。因此，不能一概地认为，只要劳动者未休年休假，用人单位就需要300%支付年休假工资报酬，还应当看劳动者实行何种工时制度，根据不同的 ...

劳动争议仲裁委员会于2010年4月13日作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决，裁决华桂公司支付蒙某解除某动关系经济补偿金7705元、补缴1998年7月至2009年 元 本院认为：关于华桂公司主张蒙某申请劳动仲裁是否超过仲裁时效的问题。《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与 ...

裁决，于2011年6月3日向本院提起诉讼，请求：一、撤销武隆县劳动争议仲裁委员会武劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决；二、确认原告与被告存在劳动关某 被告的业务范围且与郭某某作为自然人个人的业务无关。依照法律规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关某，应当由双方在合法、公某、平等自愿的基础上协商一致。综合 ...

劳动争议仲裁委员会于2010年4月13日作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决，裁决华桂公司支付周某解除某动关系经济补偿金7705元、补缴1998年7月至2009年 元 本院认为：关于华桂公司主张周某申请劳动仲裁是否超过仲裁时效的问题。《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与 ...

所提供的证据不足以否定仲裁委作出的裁决，亦不能否定与李xx之间存在的劳动关系，劳动者与用人单位之间发生纠纷，受劳动法的调整及可依法提起仲裁请求。洛阳理工学院与李xx之间存在长期劳动关系的事实，属无固定期限劳动关系应受法律保护。李xx申请劳动仲裁，系其依法应享有的权利，而洛阳理工学院诉讼 ...

所提供的证据不足以否定仲裁委作出的裁决，亦不能否定与王xx之间存在的劳动关系，劳动者与用人单位之间发生纠纷，受劳动法的调整及可依法提起仲裁请求。洛阳理工学院与王xx之间存在长期劳动关系的事实，属无固定期限劳动关系应受法律保护。王xx申请劳动仲裁，系其依法应享有的权利，而洛阳理工学院诉讼 ...