任何某据证明有以上的“其他正当理由”，可见，何某的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而何某 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，何某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理 ...

任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，欧某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而欧某某 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，欧某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于 ...

没有任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，陆某的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而陆某 决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，陆某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理 ...

任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，罗某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而罗某某 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，罗某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于 ...

任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，冯某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而冯某某 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，冯某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于 ...

任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，李某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而李某某 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，李某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于 ...

的规定，“当事人因不可抗力或者有正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服，向用人单位(或上级领导机关)提出申诉，应属于 任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，梁某甲的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而梁某 ...

没有任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，罗某的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而罗某 决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，罗某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于审理 ...

任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，罗某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而罗某某 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，罗某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关于 ...

任何证据证明有以上的“其他正当理由”，可见，关某某的仲裁时效已过。“知道或应当知道其权利被侵害之日”是法律规定的诉讼时效的计算起点，而关某某 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，关某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院关某 ...