的，可以继续缴纳各项社会保险费，与原缴费年限合并计算，失业期满未就业且生活确有困难的，可以享受当地低保，酒店职工在缴纳养老保险费时，集体工、全民工 的起诉涉及的是政府对全民企业职工安置的特殊问题，应当由政府有关部门按照相关的政策规定统筹解决，被告仅是代理政府履行该文件，被告与原告之间并不存在劳动关系， ...

9月4日至2003年1月15日期间在被上诉人处工作，依据劳动法第七十二条、《广东省社会养老保险条例》第二条和第四十三条、《广东省失业保险规定 用人单位的规章制度提出异议的，用人单位应举证证明规章制度不违反国家法律、行政法规以及政策的规定，并已向劳动者公示”。被上诉人的规章制度是什么，上诉人在被上诉人处 ...

：依法撤销新劳仲案字（2010）第X号裁决书；判令被告依法为原告建立并补缴1999年2月6日至2009年2月18日期间的养老保险和医疗 元（1169.85元/月×10.5月×2）。 依据社会保险相关政策规定，劳动者依法享有社会保险和福利的权利，社会保险费属相关机关强制征收的费用。用人单位与劳动者建立 ...

年我公司未进行任何形式的承包，1987年12月10日，南阳市建委根据当时的政策精神，与我公司签订了《招聘承包经营合同》，期限自1988年1月1 存在没有工作岗位的情况。因此，原告所述1985年下岗不符合事实。我国的社会养老保险制度是从1997年开始实行的，河南省从1998年底开始执行，我单位于1998 ...

至2004年5月期间的社会养老保险金，也在相关部门为张某甲办理了2003年10月至2004年7月期间的失业保险。2006年9月28日新宇公司经湖南省工商行政 事实。新宇公司应支付加班工资。原判混淆了依法自主确定工资分配方式和工资水平和降薪处理的法律政策界限。调整工资与降薪处理是两个不同的概念，新宇公司 ...

衡阳市童服厂以原告被除名为由，拒绝为原告办理社会养老保险相关手续。原告未提出异议。原告为办理养老保险和医疗保险，并于2003年7月15日书面声明， 履行劳动合同中出现的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，其不属于因企业自主进行改制引发的争议，不属于人民法院受理范畴中 ...

劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求原告冠正公司为被告廖某办理社会养老保险手续，缴纳社会养老保险费x元；支付解除劳动合同经济补偿金9000元；支付未签劳动 2001年4月1日至2010年6月30日养老保险，具体基数和数额由市企业职工养老保险经办机构依有关法律政策核定，其中个人应缴费部分由廖某承担。 ...

完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发[2005]X号文第六条第三段“各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则 了豫政(2006)X号文《河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》及河南省劳动和社会保障厅与河南省财政厅联合下发了豫劳社 ...

体制改革职能。 被告湖南马王堆公司辩称：1、李某某与长沙马王堆公司按当时的政策规定属于临时聘用劳务关系和“亦工亦农”用工形式。李某某于1984年前已完全 ”和“职工花名册”不能证明是公司行为。因此，李某某要求确认劳动关系的诉讼请求没有事实和法律依据。2、湖南省的养老保险是1995年4月开始试点，医疗 ...

体制改革职能。 被告湖南马王堆公司辩称：1、许某某与长沙马王堆公司按当时的政策规定属于临时聘用劳务关系和“亦工亦农”用工形式。许某某于1984年前已完全 ”和“职工花名册”不能证明是公司行为。因此，许某某要求确认劳动关系的诉讼请求没有事实和法律依据。2、湖南省的养老保险是1995年4月开始试点，医疗 ...