的损伤系其自某忽视安全所致；3、原告的父母亲已经购买了社会养老保险，不属于被扶养的对象；4、原告的部分请求计算标准过高。综上，请求人民法院在查明案件事实 的赔偿数额根据以下因素确定： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场某、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果 ...

并无不当，补偿金数额的计算亦无不当，本院予以确认。 王某与特意洁公司建立劳动关系，特意洁公司应依法保护王某的合法权益并履行为王某缴纳社会保险费用的法定义务 特意洁公司应支付王某2009年3月1日至2010年4月30日未缴纳养老保险的补偿金。王某关于要求特意洁公司支付未签订劳动合同二倍工某差额的诉讼请求 ...

，一次性伤残补助金x元（一次性伤残补助金以每月工资1312元，以20个月计算得出），以转账方式转入被告账户中。2010年6月12日至2011年8月31日，被告 并根据劳动和社会保障部门公布的标准予以调整发放（付至刘某退休之日）。 三、西安市X区新市郝某造纸厂应按照国家规定让刘某享受基本养老保险待遇。 ...

收入损失和赔偿费用。 关于支付工资和赔偿数额，李某某主张按2007年度的月社会平均工资1651元计算，因李某某与沈飞公司签劳动合同在2007年才被法院最终 。根据《违反有关劳动合同规定赔偿办法》第二、第三条相关规定养老保险的迟延交纳对未达到退休年龄的劳动者不会产生影响，用人单位按规定补交，对于产生的 ...

为原告缴纳各项社会保险，被告于2004年9月在太平洋保险公司为原告办理了商业性质的社会养老保险和医疗保险共四年，原、被告各支付了保险金4000元 月18日至2007年12月31日期间的社会养老保险金，标准按照南阳市历年来社会平均工资的60%计算，具体缴纳数额由养老保险经办机构核算，双方当事人按比例承担 ...

全市社会平均工资60%的，按全市社会月平均工资计算缴费工资基数。”，由于上诉人单位月工资都普遍底于全市月平均工资，在为职工办理养老保险时，因必须符合社会养老保险统筹工资基数才能办理而确定的标准，决不是上诉人应该享受单位基本工资待遇标准。养老统筹工资基数与基本工资待遇是 ...

说明，应理解为现金支付，但并不排除采用其他方式。本案中，公安部一所能够证明其已经交付黄某x元现金并为黄某办理了养老保险。这两笔费用能否视为竞业限制费 该笔费用的理由不充分；公安部一所为职工设立的养老保险是商业养老保险，根据商业养老保险的性质，单位有权放弃投保，退保金归单位，因此，公安部一所自愿为黄某 ...

，应理解为现金支付，但并不排除采用其他方式。本案中，公安部一所能够证明其已经交付黄某（略）元现金并为黄某办理了养老保险。这两笔费用能否视为竞业限制 收取该笔费用的理由不充分；公安部一所为职工设立的养老保险是商业养老保险，根据商业养老保险的性质，单位有权放弃投保，退保金归单位，因此，公安部一所自愿为黄某 ...

为前提，并在劳动期间依法享受劳动报酬所形成的合同关系。本案中，潘某虽参加了社会养老保险，又是裕丰公司的股东之一，但参加社会保险、股东权益与劳动合同关系 ，故本院参照佛山市顺德区X年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为（略）．09元（1129．67元×27）。 ...

为前提，并在劳动期间依法享受劳动报酬所形成的合同关系。本案中，苏某某虽参加了社会养老保险，又是裕丰公司的股东之一，但参加社会保险、股东权益与劳动合同关系 ，故本院参照佛山市顺德区X年度职工月平均工资1129．67元作为计算标准，裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为（略）．4元（1129．67元×20）。 ...